L’ENTREPRISE : STARTUP FINTECH 

• FinTech 100% française reconnue dans le monde entier
• Plusieurs millions d'utilisateurs uniques 
• +20 personnes au total avec une équipe technique à taille humaine
• Gros moyens de financement pour la tech

Stack technique de l'entreprise : Java 11 / Springboot, ReactJS, Play!, Terraform, Akka, AWS, ...
 

LA MISSION : COLLABORER AU QUOTIDIEN AVEC LE CEO ET ACCOMPAGNER, MANAGER, FAIRE PROGRESSER UNE TECH TEAM À TAILLE HUMAINE

Au sein d'une équipe technique composée de 5 personnes (back, front, mobiles), vous travaillerez au quotidien avec le CEO dans le but de : 

• Porter la responsabilité de la team tech
  • Superviser l’organisation de l’équipe, les méthodes de développement et de livraison du produit
  • S’assurer que l’équipe et les projets techniques sont en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise
  • Transformer les différents besoins en solutions techniques, assurer leur conception et orchestrer leur mise en oeuvre
  • Travailler étroitement avec le CEO pour optimiser les processus, l’organisation et les délais de livraison, tout en augmentant la qualité 
    
    

• Porter la responsabilité de la dette technique et de sa bonne gestion en fonction des priorités de l’entreprise
  
  • Identifier les risques : sécuritaires, financiers, etc.
  • Garantir une infrastructure et un back-end stables et scalables
  • Garantir la qualité du code produit, sa maintenabilité, sa pérennité, et sa performance
  • Porter la responsabilité de l’automatisation des tests techniques
     

VOTRE PROFIL : CTO (H/F)

• Vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 7 ans réussie en développement Java / Spring
• Vous avez une très bonne connaissance cloud quel qu'il soit (AWS, GCP, Azure, ...)
• Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le code en cas de besoin
• Vous souhaitez faire évoluer et encadrer une team tech
• Vous avez déjà travaillé au sein d’une entreprise en phase active de croissance
• Hyper motivé.e et ambitieux.se, vous souhaitez vous inscrire dans la durée !

Ce qu'ils vous apporteront : 

• La startup est dans une phase clé de son développement : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre à fond les ballons
• Une ambiance de travail au top
• Un environnement tech au cœur de l'entreprise : veille continue, échanges réguliers sur des sujets purement tech
• De nombreux avantages 

MODALITÉS

• Rémunération fixe selon profil et expériences :  60 - 80 K€ (+ avantages légaux + intéressement + RTT)
• Locaux au cœur de Paris 
• Télétravail très flexible (jusqu'à 2 jours de présence toutes les 2 semaines)
• Processus de recrutement : Échange avec le co-fondateur + Test axé sur la tech et votre potentiel managérial + Échange avec le CEO + Team fit

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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