L’ENTREPRISE : SCALEUP INTERNATIONALE DÉVELOPPANT UN PRODUIT DISRUPTIF 

• Rattachement à un grand groupe avec des gros moyens
• Plateforme SaaS clé en main
• +4000 personnes au total dont +40 dans la technique organisée en feature team
• +8000 clients mondiaux utilisent la solution

Stack technique de l'entreprise : Java / Spring, Angular 9 et 10, PostgreSQL, ElasticSearch, Terraform, Kubernetes, Docker, GCP
 

LA MISSION : RESPONSABLE DES DÉVELOPPEMENTS ET GESTION D'UNE ÉQUIPE INTERNATIONALE

En tant que Software engineer director, vous serez directement rattaché au CTO et aurez pour missions d'encadrer une équipe de 10 personnes chargée d'opérer sur la solution SaaS. Pour résumé, vos objectifs seront de : 

• Accompagner l'équipe technique dans sa progression au sein de l'entreprise et dans leur carrière
• Veiller à l’amélioration continue des équipes d'un point de vu process, KPIs, communication, ...
• Recruter de nouveaux développeurs (passage de 10 à 20 personnes courant de l'année)
• Construire et évangéliser les méthodologies, les normes et l'architecture du produit
• Participer à la création et à la construction de nouveaux produits tout en veillant à l'amélioration des produits existants
• Apporter votre passion technique et la partager à vos équipes pour rester à la pointe des tendances de la technologie
• Être à la fois un leader technique au sein de votre équipe et un mentor attentionné

VOTRE PROFIL : SOFTWARE ENGINEER DIRECTOR (H/F)

• Vous avez un minimum de 7 années d'expériences dont 5 années en développement
• Idéalement vous avez déjà eu l'occasion d'endosser un rôle de CTO ou Lead dev
• Vous avez une expérience significative en management ou en tant que team lead
• Véritable fervant.e de l'agilité, vous aimez évangéliser les process
• Vous avez une expérience en startup / scaleup
• Excellentes compétences techniques et à l'aise avec les discussions en anglais
• Qualités humaines et managériales

Ce qu'ils vous apporteront : 

• Évolution de la plateforme sur de nouvelles technos
• Contexte international
• Posté clé où vous co-construirez votre poste
• Agilité, liberté, responsabilité

MODALITÉS

• Rémunération fixe selon profil et expériences :  80 - 90 K€ + variable de 15%
• Locaux au cœur de Lille
• Télétravail flexible : 3 à 4 jours / semaine
• Processus de recrutement : Entretien RH + Entretien CTO + Entretien avec le software engineer director

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

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