L’ENTREPRISE : SCALE-UP FINTECH

Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?

• Scale-up en forte croissance : passage de 40 à +120 personnes en 1 an 
• Plusieurs levées de fonds depuis la création
• ADN tech & product très fort
• Top équipe : un turn-over très faible, une forte cohésion et des valeurs humaines partagées

LA MISSION : IMAGINER ET CO-CONCEVOIR LES PROCHAINES ÉVOLUTIONS DES PRODUITS

Rejoignez l'équipe Core - composée d'une 20aine de personnes et organisée en Impact Teams - chargée de développer le produit (pages de paiement, tableau de bord, API et intégrations avec de nombreux services bancaires). En résumé vous aurez pour missions de : 

• Product Discovery : 
  • Identifier les besoins utilisateurs via des données qualitatives (interview utilisateurs) et quantitatives
  • Etablir la roadmap produit qui délivre un maximum de valeur aux utilisateurs
• Product Delivery :
  • Prioriser le backlog, rédiger les user stories
  • Collaborer avec un.e Product Designer afin de garantir une excellente expérience utilisateur
  • Définir et suivre les metrics de votre produit 

VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER EXPÉRIMENTÉ.E

Must have :

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Manager
• Vous avez contribué à la conception d'un produit web innovant au sein d'une entreprise agile
• Prise d'initiative et autonomie vous caractérisent
• Vous souhaitez contibuer à faire d'une scale-up une licorne
• Vous avez un bon niveau d'anglais (à moins à l'écrit)

Nice to have :

• Vous êtes spécialisé.e sur la conception de SaaS 
• Vous avez une expérience dans l'univers FinTech / AssurTech / RegTech

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil et expériences : 60-75K€ fixe + BSPCE (+ avantages légaux + RTT)
• Locaux au cœur de Paris 
• Ouvert au télétravail : 
  • Full remote possible (avec 2 déplacements par trimestre)
  • Rythme de télétravail flexible 
• Autres avantages : réel équilibre entre vie perso / vie pro, choix du matériel tech, budget pour travailler avec les meilleurs outils, évènements réguliers (séminaires, afterworks, …)
• Processus de recrutement : 1 entretien avec le Talent Acquisition Manager, 1 visio avec Head of Product, 1 étude de cas et pour finir, une rencontre avec 3/4 personnes de l’équipe

POUR EN SAVOIR PLUS : BORIS@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

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