L’ENTREPRISE : EDTECH / HRTECH DÉVELOPPANT UN SAAS BTOB
Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?
- Scale-up fondée en 2014, sur fonds propres (rentable)
- +150 clients, grands comptes & start-ups
- Solution utilisée dans plus +20 pays
- +80 salariés (29 ans de moyenne d’âge)
- Croissance internationale
MISSIONS : IMAGINER ET CO-CONCEVOIR LES PROCHAINES ÉVOLUTIONS PRODUIT
En relation directe avec la Lead PM, au sein d'une impact team de haut niveau, vos missions seront :
- Vous prenez le lead d'une impact team (agile)
- Vous animez la phase de discovery et co-concevez les prochains fonctionnalités, avec le Product Designer
- Vous gérez le backlog et orchestrez les développements
- Vous préparez la stratégie go-to-market
- Vous suivez les KPIs que vous pensez les plus pertinents pour mesurer et améliorer l'impact du produit
- Enfin, en tant que Senior PM, vous apporterez également votre expertise et contribuerez activement à l'amélioration des pratiques produits
VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER CONFIRMÉ.E
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Must have :
- Vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que PM/PO
- Vous maitrisez les principes de l'agilité
- Vous souhaitez vous impliquer dans un projet entrepreneurial et devenir référent sur vos sujets
- Prise d'initiative, autonomie et responsabilité vous caractérisent
- Vous avez la capacité de fédérer autour d’un objectif commun
Nice to have :
- Vous avez contribué à la conception d'un produit web innovant / SaaS B2B (ou B2C) au sein d'une entreprise agile
- Gros + : Vous avez une expérience dans l'univers SaaS / EdTech / HRtech / Formation / Education
LES MODALITÉS :
- Rémunération selon profil et expériences : 55-65K€
- Localisation : Paris + télétravail flexible
- Autres avantages : Locaux flambant neufs en plein coeur de Paris, belle mutuelle, titres-restaurant, matériel IT à la pointe, afterworks, séminaires d'équipes, etc.
Processus de recrutement :
- #1 Appel de présentation avec la Talent Acquisition Manager (30 minutes)
- #2 Test AssesFirst
- #3 Appel visio avec la Lead Product Manager
- #4 Étude de cas à préparer chez soi et à présenter aux Lead Product Manager, CPO et Lead Designer (restitution d’1 heure)
- #5 Un entretien informel avec des membres de l'équipe (Product Designer / Developer)
- #6 Promesse d'embauche
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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