• + 2 millions d'utilisateurs par mois
• + 30% de CA sur les 4 dernières années
• Méthodologie de travail et style de management : Agile, Scrum, Méthodologie des OKR
• Top ambiance et cadre de travail : Sport, Team Bulidings, Meetups, Budget Conférences

Stack technique de l'entreprise : ReactJS, Redux, Vanilla Javascript, Mapbox GL, Python (Celery, Numpy, Scipy et Pandas,…), PostgreSQL, PostGIS, BigQuery, Redis, Docker/Kubernetes, GCP, Airflow, Flask, Grafana, Influx, Webpack, Sass, Jinja2, Nightwatch (Selenium)

VOTRE MISSION : GARANT.E DE L'ÉVOLUTION TECHNIQUE CÔTÉ FRONT-END & ÉVOLUEZ DE MANIÈRE TRANSVERSE DANS L'ÉQUIPE TECH

Dans le cadre de son hypercroissance et de nombreux recrutements, l'entreprise cherche à développer de nouveaux produits et accompagner l'équipe technique dans sa montée en compétences. 
Pour cela, vous travaillerez en relation directe avec le CTO et les différents Chief of de l'entreprise tout en accompagnant les profils techniques.

Pour résumé, vos missions seront les suivantes : 

• Piloter la tech front-end : déterminer les objectifs et comment les atteindre
• Évoluer de manière transverse entre les équipes tech
• Garantir une architecture front-end optimale : vous êtes le meilleur et vous transmettez vos connaissances techniques de haut niveau
• Mentorer les profils techniques : amélioration des process, mise en place de best practices, ... 
• Opérer sur des sujets de fond tels que la scalabilité, innovation, virages technologiques, observabilité

VOTRE PROFIL : PRINCIPAL SOFTWARE ENGINEER (H/F)

• Vous avez au moins 7 à 10 années d'expériences en développement front-end
• Vous avez participé à la mise à l’échelle d’une équipe et d’une architecture
• Vous savez collaborer et communiquer avec des profils pluridisciplinaires et vous êtes reconnu.e pour votre humilité et votre sens de la diplomatie

Ce que vous retrouverez :

• Un rôle qui a un véritable impact sur la croissance et la notoriété de la scaleup
• L’environnement nécessaire pour continuer à apprendre et d’importants challenges techniques à relever
• Un environnement de travail technophile et stimulant

LES MODALITÉS : 

• Rémunération : 80- 100 K€ + prime d’intéressement
• Fléxibilité : Full remote possible (avec 2 déplacements par mois prévus) + RTT 
• Processus de recrutement : Call avec le Tech Recruiter + Call avec le head of web engineering + Test technique en remote & debrief avec l'équipe back-end & ops + Call avec le CTO