L'ENTREPRISE : SCALE-UP GREENTECH / IA INTERNATIONNALE SPECIALISÉE DANS LA PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE

• Environnement B2B
• Équipe de +150 personnes dont +15 à la technique
• Solution implantée sur plusieurs continents
• Projet d'avenir lié aux problématiques environnementales
• Marché très porteur des énergies renouvelables, du Big Data et de l'IA

VOTRE MISSION : MENER À BIEN LE DÉVELOPPEMENT ET LE DÉPLOIEMENT DES PROJETS TECHNIQUES

Votre rôle sera d'accompagner le Lead Infra dans la coordination des équipes techniques sur les différents projets confiés. Vous devrez être capable de comprendre l’environnement et les activités de l’entreprise, les besoins et contraintes des clients et utilisateurs pour assurer la conception, le déploiement et le suivi des projets.

• Qualifier les projets en analysant et en comprenant les besoins clients
• Concevoir et rédiger un cahier des charges technique, en hiérarchisant les tâches et en détaillant les spécifications techniques
• Suivre les projets de A à Z, de la réalisation jusqu’à la livraison, en coordonnant l'ensemble des intervenants et en animant une équipe de développeurs

Les plus du poste :

• Création de poste au sein d'une équipe qui continue de grandir
• Durée des projets variable : de 1 mois à 8 mois
• Perspectives d'évolutions internes

VOTRE PROFIL : CHEF.FE DE PROJET TECHNIQUE / DÉVELOPPEUR SOUHAITANT ÉVOLUER VERS UN RÔLE DE CHEF DE PROJET

• Vous avez +1 an d'expérience en développement informatique
• Vous avez +2 ans d'expérience en gestion de projet technique / chefferie de projet
• Vous connaissez les principaux outils de développement, les architectures Cloud et EDGE, les BDD
• Vous souhaitez piloter des projets d'envergure, divers et variés
• Vous savez prioriser vos tâches dans les délais impartis
• Vous êtes capable de challenger une solution technique proposée
• Vous êtes autonome mais avez aussi un fort esprit d'équipe
• Vous savez communiquer en anglais (écrit)

LES MODALITÉS :

• Rémunération : 48-56K€ de package selon expériences
• Locaux : coeur de Paris
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
• Processus de recrutement court :

1. Entretien en visio avec le CTO
2. Test RH en remote
3. Entretien dans les locaux avec le Lead Infra, d'autres membres de l'équipe technique / infra et un.e responsable RH 

LES + :

• Diversité des missions et projets
• Beaucoup de build
• Equipe sympathique et soudée
• Formations en équipe et curiosité technique
• Top locaux
• Belle mutuelle, titres restaurants (9€), remboursement 50% du titre de transport, etc.

POUR EN SAVOIR PLUS : BORIS@DATARECRUTEMENT.FR

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