L’ENTREPRISE : SCALE-UP EN HYPERCROISSANCE DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER

• + 2 millions d'utilisateurs par mois
• + 30% de CA sur les 4 dernières années
• Méthodologie de travail et style de management : Agile, Scrum, Méthodologie des OKR
• Top ambiance et cadre de travail : Sport, Team Bulidings, Meetups, Budget Conférences

Stack technique de l'entreprise : Python (Celery, Numpy, Scipy et Pandas,…), PostgreSQL, PostGIS, BigQuery, Redis, Docker/Kubernetes, GCP, Airflow, Flask, Grafana, Influx, ReactJS, Redux, Mapbox GL, Webpack, Sass, Jinja2, Vanilla Javascript, Nightwatch (Selenium)

VOTRE MISSION : GARANT.E DE L'ÉVOLUTION TECHNIQUE CÔTÉ WEB & ÉVOLUEZ DE MANIÈRE TRANSVERSE DANS L'ÉQUIPE TECHNIQUE

Dans le cadre de son hypercroissance et de nombreux super recrutements, l'entreprise cherche à développer de nouveaux produits et accompagner l'équipe technique dans sa montée en compétences. 
Pour cela, vous travaillerez en relation directe avec le CTO et les différents Chief of de l'entreprise tout en accompagnant les profils techniques.

Pour résumé, vos missions seront de : 

• Évoluer de manière transverse entre back-end et architecture
• Être garant.e de l'architecture et du code : vous êtes le.a meilleur.e et vous transmettez vos connaissances techniques de haut niveau
• Conduire la stratégie technique : déterminer les objectifs et comment les atteindre
• Mentorer les profils techniques : amélioration des process, mise en place de nouvelles choses, ... 
• Opérer sur des sujets de fond tels que la scalabilité, innovation, virages technologiques, observabilité
• Contribuer à la construction et la robustesse de la plateforme
  
  

VOTRE PROFIL : PRINCIPAL SOFTWARE ENGINEER (H/F)

• Vous avez au moins 7 à 10 années d'expériences en développement back-end
• Vous avez déjà eu une expérience dans le scaling : archi, performances ou encore équipe  
• À minima vous comprenez le langage et les enjeux front-end
• Vous avez participé à la mise à l’échelle d’une équipe et d’une architecture
• Vous savez collaborer et communiquer avec des profils pluridisciplinaires et vous êtes reconnu.e pour votre humilité et votre sens de la diplomatie

Ce que vous retrouverez :

• Un rôle qui a un véritable impact sur la croissance et la notoriété de la scaleup
• L’environnement nécessaire pour continuer à apprendre et d’importants challenges techniques à relever
• Un environnement de travail technophile et stimulant

LES MODALITÉS : 

• Rémunération : 80- 100 K€ + prime d’intéressement
• Fléxibilité : Full remote possible (avec 2 déplacements par mois prévus) + RTT 
• Processus de recrutement : Call avec le Tech Recruiter + Call avec le head of web engineering + Test technique en remote & debrief avec l'équipe back-end & ops + Call avec le CTO