L’ENTREPRISE : START UP DE LA EDTECH - FUTUR LEADER EN EUROPE

• Start up leader en France sur son marché, et bientôt en Europe :)

• +10 collaborateurs et de nombreux recrutements en cours : tout est à faire !

• Société en très forte croissance : x3 en 2020 et X2 en 2021. Une belle levée de fonds à venir.

• Un secteur d'activité peu adressé : celui du eDoing, avec des mentors inspirants et qui font du produit le meilleur du marché.

• Forte ambition de se développer à l'échelle européenne à court terme.

Mon avis de chasseur de tête :  une jeune entreprise dynamique, ambitieuse, une équipe au top de l'énergie et de la bienveillance, qui nous embarque dans son discours. Et un secteur d'activité très en vogue ! Appétence pour la formation ou l'éducation est un +

VOTRE MISSION : CLOSER DES GRANDS COMPTES DU CAC40

Rejoignez l’équipe Sales : 4 collaborateurs actuellement et 3 personnes à recruter d'ici juillet ! 

Directement rattaché au Co-Fondateur, vos principales missions sont les suivantes :

• Stratégie commerciale : cartographier les grands comptes ciblés, avec l'aide du marketing (invitations aux événements, nurturing, retargeting de contenus, développement du réseau) 

• Gestion de l'intégralité du cycle de vente : second rdv après qualification du lead par l'équipe marketing, pitch, négociation, closing

Une fois le deal signé, la passation est faite avec l'account manager, qui sera en charge des renouvellements, up sell & cross sell

VOTRE PROFIL : SALES GRANDS COMPTES (H/F)

• Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 4/5 ans, dans la vente complexe, idéalement à des Grands Comptes auprès de C-Level,

• Vous avez idéalement acquis cette expérience dans l'un des secteurs suivants : SaaS, Conseil/Formation, Transformation RH, Open Innovation

• Vous avez un profil entrepreneur : vous ferez partie des 20 premières personnes qui feront le succès de l'entreprise.

• Vous êtes bilingue Anglais : clients internationaux

• Vous avez envie de performer et d'intégrer une équipe avec un fort esprit collectif : ambition, curiosité et empathie

MODALITÉS : 

• Rémunération selon profil et expériences :

• 55 à 65K€ fixe 

• 40 à 60K€ variable la première année

• BSPCE possibles, mutuelle

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : WHITNEY@DATARECRUTEMENT.FR

1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
2. Entretien visio avec le Co-Fondateur & COO
3. Entretien physique avec étude de cas
4. Dernier entretien avec la Co-Fondatrice