Full stack developer Java / Angular (H/F) pour rejoindre une BU très innovante avec de gros moyens I 42 - 60 K€
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Full stack developer Java / Angular (H/F) pour rejoindre une BU très innovante avec de gros moyens I 42 - 60 K€

Offre publiée le 15-09-2021.
  • Lille
  • Fonction Full stack engineer
  • Taille entreprise de 500 à 5 à 000
  • Télétravail ponctuel
  • Technologies Angular 2
  • Technologies Java
  • Technologies Spring
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 48k€
  • Max 58k€



L’ENTREPRISE : SAAS B2B

  • Leader de son marché et présent dans + 100 pays dans le monde
  • + 3 000 employés à travers le monde
  • + 40 personnes dans la tech en feature team (4/5 développeurs, PM, coach agile, UX, QA, ...)

 

Stack technique du poste : Java 11 / Spring 5, Angular 10,  Hibernate, Docker, Maven, Kubernetes, CircleCI, Sonar, ... 

 


MISSION : DÉVELOPPEMENT, CRÉATION ET DÉPLOIEMENT D'APPLICATIONS SCALABLES

Rejoignez une feature team et travaillez en lien direct avec le PM et l'équipe design.
Vous serez alors en charge de développer, livrer et maintenir la plateforme face à de forts enjeux de scalabilité et de richesse fonctionnelle. Vos missions seront de : 

  • Comprendre les besoins fonctionnels et techniques des clients
  • Développer des APIs REST standardisées et documentées 
  • Implémenter des métriques pour fournir une visibilité sur l’état des systèmes
  • Automatiser les processus de déploiement face à la forte culture devOps 
  • Déploiement en production chaque semaine et réalisation d'itérations de 2 semaines

 

 

VOTRE PROFIL : JE RECRUTE 2 PROFILS - CONFIRMÉ & SENIOR (H/F) 

  • Vous avez entre 5 et 10 d'expériences en développement full stack (70 / 30% ou 50 / 50 % ou encore 60 / 40 %)
    • Back en Java / Spring 
    • Front en Angular 
  • Vous savez développer des algos et des services web + de bonnes notions d’architecture logicielle
  • Vous savez produire des APIs REST côté back
  • Vous avez évolué dans un environnement DevOps : Continuous Integration, TDD, ...
  • Expérience en développement dans les nuages vous facilitera l’onboarding : Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Azure ou autre

 

MODALITÉS :  

  • Rémunération selon salaire et expérience : 42 - 55 K€ + 15% de variable + avantages légaux (mutuelle & transport)
  • Processus de recrutement : Call avec le Directeur technique + test technique de 90 minutes avec 2 devs + échange avec le CTO

 

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

 

Sélectionné par Ophélie Gaio

Team Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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