DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DU TOP500 DU DIGITAL

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche directe des plus grands projets de la French Tech : Blablacar, Sézanne, Getaround, Payfit, Qonto, Content Square, ...

• +500 clients nous font confiance 

• +10000 candidats sont rencontrés en entretien chaque année 

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TA MISSION : BUSINESS DEVELOPER + HEAD HUNTER

Lors de tes premiers mois, tu seras accompagné(e) par ton manager / des formations collectives & individuelles. 

Chaque chasseur de tête a une spécialité qui grandit avec le temps et travaille sur le recrutement + l'ouverture de nouveaux comptes + la relation client. Ta mission est donc polyvalente : 

• Développer et suivre ton portefeuille client (constitué de CEO, CSO, DRH, ... approché par e-mail ou téléphone  avec une partie account management augmente réellement au fil de ton expérience chez nous) - 1 à 2 jours par semaine

• Sourcer et sélectionner les meilleurs talents : plan de chasse, approche directe, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, négociations, ...

• À 12 mois : devenir manager (coaching, formation, animation) 

• Contribuer au développement interne de Data Recrutement (amélioration de nos bonnes pratiques, évènements, communication, étude salaire, processus de vente, formation, ...) 

Quelques kpi d'une année 1 : 50 rencontres de C-level, 400 entretiens, 200 candidats sélectionnés, 12 soirées officielles, 2 séminaires, 25 ateliers, ... 

TON PROFIL : CHASSEUR, PASSIONNÉ PAR LE DIGITAL / LE RECRUTEMENT

• Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ? (GEM, TBS, SKEMA, KEDGE, INSEEC, ...) 

• Tu disposes d'1 à 3 ans d’expériences réussies dans une fonction commerciale ou recrutement ? (Idéalement dans le digital) 

• Tu peux démontrer de solides résultats ? (track record commercial, succès entrepreneurial, références solides de tes expériences passées, …)

• Le mot startup te parle ? (du fun, des ambitions / une exigence élevée, un sens de l’équipe, la recherche d’un projet sur lequel s’impliquer sur 4/5 ans et plus, une exposition aux problématiques et aux interlocuteurs de la French Tech)

• Tu as un fort intérêt pour le recrutement / le quotidien de la mission ? 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Package top market (5/15% de plus que nos concurrents afin d'attirer les meilleurs) :

  • Année 1 : le package est à 45 K€ en moyenne / 50 K€ pour le top 20% - record à 70 K€

  • Année 2 : le package est à 50 k€ en moyenne / 60 k€ pour le top 20% - record à 83 k€

  • ...

• Pour apprendre : formations hebdomadaires, meetup, salons, conférences, équipe challenging, ateliers collectifs, ...

• Pour rejoindre une équipe de "startupers" dans un poste à fortes responsabilités : rejoindre une aventure entrepreneuriale, une culture méritocratique et une team passionnée par le recrutement / le BtoB / le digital ...

• Pour bénéficier d'une culture d'entreprise entrepreneuriale : télétravail libre, congés illimités 

• Tops locaux : 

  • Morning Monceau au 10 rue Treilhard à Paris dans le 8ième (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)

  • La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux

POUR POSTULER : PAR E-MAIL OU SUR DATARECRUTEMENT.FR

Partage ton profil Linkedin ou ton CV à Valentin de La Brosse, notre Talent Acquisition Manager, à valentin@datarecrutement.fr

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Merci de préciser les 3 points forts de ton parcours.