Sales Executive DACH for a fast-growing HRtech scale-up | 55k - 75K €
Découvrez les résultats du TECH500 2024 : les 500 entreprises techs qui recrutent le plus en France.
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Sales Executive DACH for a fast-growing HRtech scale-up | 55k - 75K €

Offre publiée le 02-10-2024.
  • Paris
  • Fonction Account manager
  • Fonction Business developer
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Télétravail ponctuel
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 55k€
  • Max 75k€

 

ABOUT THE COMPANY : FAST-GROWING HRTECH SCALE-UP

Some key figures:

  • Company founded in 2016
  • Team of +150 talents
  • Intensive growth across Europe (40% to 60% growth YoY)
  • Ambitious roadmap 

 

YOUR MISSIONS : CONQUER THE GERMAN MARKET

  • Close new deals with Enterprise accounts (+5K employees) on the DACH market (specially in Germany)
  • Manage the entire sale cycle, from hunting to closing
  • Identify all upselling and crosselling opportunities
  • Follow up on a regular basis with your portfolio
  • Personas: C-level (HR, Procurement, CTOs)
  • Sale cycle: 6-12 months
  • Average basket : 100k/€ year

 

YOUR PROFILE: B2B SAAS TOP PERFORMER 

  • You're a german native or equivalent
  • You have at least 3-5 years of experience in a Sales position
  • You have a B2B background and a proven track record of success selling to large accounts
  • You have experience in selling SaaS products to C-level decision-makers.
  • You're all about consultative selling
  • You are a strong communicator : excellent presentation and communication skills
  • You are detail-oriented with strong analytical skills 
  • You want to have impact and grow the German market 

 

THE OFFER :

  • Base salary: between 40k- 45k €(depending on the seniority)
  • OTE : 40% of the base salary (uncapped)
  • Permanent contract
  • Office located in the heart of Paris
  • Recruitment process (first call with the TAM, 2nd interview with the Sales director, Use case, last interview with one of the co-founders)

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