Lead Developer / CTO (H/F) pour une top startup dans la cybersécurité I 70 - 80 K€
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Lead Developer / CTO (H/F) pour une top startup dans la cybersécurité I 70 - 80 K€

Offre publiée le 14-04-2021.
  • Paris
  • Fonction Cto dsi architecte
  • Taille entreprise de 1 à 10
  • Télétravail ponctuel
  • Lead manager responsable
  • 3
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 70k€
  • Max 80k€

 

L’ENTREPRISE : SOLUTION CYBERSÉCURITÉ B2B / B2C 


L'entreprise développe une solution de protection 360° permettant de se protéger avant, pendant et après une cyber-attaque.

  • Équipe de 5 personnes
  • + 1000 utlisateurs de la solution 
  • Partenariats avec de grands acteurs en cybersécurité 
  • Actuellement en pleine levée de fonds

 

Stack technique du poste : Actuellement en mode no-code, volonté de basculer sur du Java / Spring ou éventuellement du PHP / Symfony. Vous aurez un véritable rôle à jouer ! 

 

LA MISSION : REJOINDRE L'ÉQUIPE CŒUR, INTERNALISEZ LA TECH ET PRENEZ EN MAIN LE DÉVELOPPEMENT DE CELLE-CI

Vous intégrer l'équipe cœur de la startup (CEO et COO) et vous internaliserez la technique : 

  • Prise en charge de la stratégie tech
  • Conception et exécution de la roadmap tech (développement du produit ; optimisation, scalabilité, robustesse de la plateforme ; amélioration des outils métiers : CRM, site web, vente en ligne, ...)

Le + : Évoluez rapidement sur un rôle de CTO

  • Construire votre équipe : recrutement, montée en compétences, KPI, ...
  • Gestion des ressources allouées à la tech : définition des besoins, budget, ....

 

 

VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPER BACK-END (H/F)

  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 - 6 ans en développement back-end
  • Vous avez eu une expérience tant que Tech Lead 
  • Vous avez déjà eu l'occasion de manager ou mentorer des profils plus juniors
  • Idéalement vous avez évolué dans une startup en forte croissance
  • Vous avez un beau background en développement back (PHP, Java, ...)

 

 

MODALITÉS

  • Rémunération selon profil et expériences : 70 - 80 K€ + BSPCE (2 à 5%)
  • Bureaux situés dans le centre de Paris + possiblité de faire du remote
  • Processus de recrutement : Call avec DR + Call avec le CEO et le COO + Discussion technique + Rencontre sur site + Ref call 

 


POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR


Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents : 
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support

 
Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)

 

Sélectionné par Ophélie Gaio

Team Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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