L’ENTREPRISE : ACTEUR MEDTECH IMPLANTÉ DANS +45 PAYS
Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?
- Entreprise crée il y a +20 ans qui fait aujourd'hui peau neuve
- Pionnière / experte de son secteur
- Solutions logicielles implantées dans +450 hopitaux répartis dans 45 pays
- Equipe à taille humaine (+30 collaborateurs) composée en partie de profils internationaux
- Top locaux au coeur de Paris
- Politique de télétravail flexible
LA MISSION : PILOTER ET COORDONNER LE DELIVERY
En lien direct avec le CEO et le CTO (N+1), vous rejoignez les équipes techniques composées de développeurs + QA en tant que premier.e Product Owner et êtes en charge de la conception fonctionnelle du produit, de la priorisation de la roadmap au suivi des développements :
- Alimenter la roadmap court terme en lien direct avec le CTO et la technique
- Déterminer, rédiger et prioriser le backlog produit et les users stories en étroite collaboration avec le CTO et développeurs
- Définir le contenu des sprints
- Suivre les développements et tests qualité en lien avec la QA
- Développer des KPIs pour évaluer le succès des fonctionnalités et déterminer les améliorations nécessaires
Le + du poste : Rôle de PO sur la refonte complète de l’ensemble de la solution, puis dans un second temps, focus sur le product discovery. À terme, l’enjeu est de devenir Chief Product Officer de la structure.
VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER CONFIRMÉ.E
Must have :
- Vous avez +3/4 d'expérience en tant que PO/PM sur un logiciel métier et/ou SaaS complexe
- Vous avez travaillé sur la création de produits et/ou services digitaux innovants
- Vous maîtrisez l'Agilité et ses concepts
- Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit
- Vous êtes organisé, pragmatique et rigoureux
Nice to Have :
- Vous avez travaillé dans un contexte international
- Vous avez une bonne compréhension des sujets techniques
- Gros + : vous avez une expérience dans l'univers de la santé et/ou MedTech et/ou HealthTech
LES MODALITÉS :
- Localisation : Paris centre
- Télétravail à 100% actuellement (ouvert au 100% télétravail à long terme)
- Rémunération attractive selon profil et expériences : 60-90K€
- Processus de recrutement court : 3 semaines
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr