L’ENTREPRISE : PLATEFORME B2B DE NÉOFIDÉLISATION 

• Solutions répondant à tous les nouveaux enjeux du marketing online 
• + 130 collaborateurs (dont 20aine dans la tech)
• + 500 clients fidélisés / + 500 millions de mails par mois
• 5 bureaux à travers le monde
  
  

Stack technique de l'entreprise : Back-end (Java, Go, Scala, Perl, Kafka), Front-end (Redux.js, ReactJS), Mobile (Swift, RxJava), DevOps (Docker, Kubernetes, Prometheus, AWS) Données (Grafana, Apache Link), Git, Jira, CI/CD

Stack technique du poste : Perl, Golang, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, AWS, ...

VOTRE MISSION : OPÉRER SUR L'ÉVOLUTION DE LA SOLUTION HISTORIQUE & PARTICIPER À LA MONTÉE EN PUISSANCE L'ÉQUIPE 

Rejoignez une équipe composée d'une 10aine de personnes, rattaché.e à l'Engineering manager, vous serez en charge d'opérer sur la plateforme historique. Vos aurez pour mission : 

• Comprendre l'architecture legacy (Perl) et l’inclure dans des solutions avec des nouvelles technologies (Java / Go) ou de faire le choix de conserver une partie ou tout le code legacy
• En accord avec la stratégie produit vous mettez en œuvre l’organisation et les bonnes pratiques 
  • Livrer et déployer des services robustes, hautement performants et à haute disponibilité avec le niveau de qualité requis
• Participer à la construction technique des fonctionnalités du produit
• Encadrer des profils plus juniors

VOTRE PROFIL : SENIOR DEVELOPER PERL / GO (H/F)

• Vous jusitifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en tant que senior / tech lead (H/F)
• Vous connaissez plusieurs langages de programmation back-end (C/C++, Java, Golang…)
• Vous connaissez docker, k8s et les solutions de déploiement en CI/CD
• Vous avez une bonne connaissance de la protection d’une app (sécurité/privacy)
• Vous êtes apte à appréhender de nouvelles technologies et à proposer des solutions techniques
  
  

Les plus :

• Vous avez idéalement des connaissances ou notions en Perl
  
  

Par ailleurs : 

• Vous savez communiquer avec aisance et diplomatie : vous aimez échanger avec vos collègues pour définir des solutions, présenter vos résultats et comprendre le produit

MODALITÉS : 

• Rémunération selon profil et expériences : 55 - 70 K€
  
  
• Organisation : 
  • Télétravail : 2 / 3 jours par semaine
  • RTT
  • Intéressement 
    
    
• Processus de recrutement : Call avec DR + Call avec l'Engineering Manager + Test technique en remote + Debrief sur le test + Échange RH & CTO

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents : 
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)