Golang Developer (H/F) pour un éditeur de logiciel spécialisé supply chain - 50/60 k€
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Golang Developer (H/F) pour un éditeur de logiciel spécialisé supply chain - 50/60 k€

Offre publiée le 05-02-2021.
  • Paris
  • Fonction Backend engineer
  • Taille entreprise de 11 à 20
  • Télétravail ponctuel
  • Technologies Go
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 60k€

 

L’ENTREPRISE : ÉDITEUR DE LOGICIEL SUPPLY CHAIN  

  • Une startup SaaS spécialisée supply chain, optimisation des déplacements en temps réel
  • Dernière levée de fonds : 2 millions d'€, ils préparent actuellement la prochaine
  • 17 cerveaux en ébullitions dont 5 dans la tech 
  • Superbes locaux au coeur de Paris

Stack technique de l'entreprise : Golang (Gin, Mercure), PHP / Symfony, Rust, Reactjs, Redux, Socket.io, K8S, Docker, Jira, Notion, Gitlab, Rancher, CI/CD, ... 

Stack technique du poste : Golang

Pourquoi nous avons sélectionné cette startup ? Startup très prometteuse, en plein croissance avec de beaux challenges technique et une top ambiance en interne avec une organisation en agile kanban.

 

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT, AUX FUTURES REFONTES ET À L'INNOVATION DU BACK-END

Au sein d'une équipe tech de 9 personnes dont 2 personnes côté back-end, vous aurez à :

  • Participer à l'architecture et à la migration EventDriven
  • Participer aux discussions et à la conception de nouvelles fonctionnalités avec le lead ou la PM
  • Assurer la qualité et performance du back
  • Maintenir l'application et corriger les bugs 

 

VOTRE PROFIL : BACK-END GOLANG (H/F)

  • Vous avez justifiez d'au moins 2 années d'expériences en développement back ou full stack (PHP ou Rust encore mieux ! ) 
  • Vous avez minimum 1 année d’expérience réussie en développement Go
  • Vous aimez relever les défis techniques
  • Vous n'avez pas peur d'un fonctionnel intense et complexe
  • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques distribuées
  • Vous faites régulièrement de la veille technique 
  • Le must : vous avez déjà eu l'occasion de travailler dans des environnements temps réel

 

MODALITÉS :

  • Rémunération selon profil et expériences : 50 - 60 K€ (+ avantages légaux : carte swile + possibilité d'avoir des parts dans l'entreprise)
  • Beaucoup de place pour la montée en compétence ou l'expérimentation 
  • Processus de recrutement : Test technique en remote (3-4 heures) + visio call avec le responsable produit et le lead dev pour le debrief

 


POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

 

 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents : 
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)

Sélectionné par Ophélie Gaio

Team Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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