L’ENTREPRISE : UNE TOP START-UP HRTECH QUI DISRUPTE SON MARCHÉ
- Créée il y a moins de 5 ans
- + 40 collaborateurs
- Une grosse série A pour soutenir leur hyper-croissance
- De très fortes ambitions en France comme à l'international
- Mode SaaS
- Une solution déjà bien établie auprès d'un solide portefeuille de grands comptes
MISSION : DÉVELOPPER LES VENTES À L'INTERNATIONAL
En reporting direct auprès du Head of Sales, vous serez en charge de :
- Prospecter et qualifier de nouveaux prospects
- Traiter les leads entrants
- Se charger des rendez-vous clients à l'international
- Démontrer la valeur ajoutée du produit en vous appuyant sur vos connaissances des problématiques RH clients
- Négocier et élaborer des propositions techniques et commerciales le long des cycles de vente
- Orchestrer le bon déploiement de la solution avec les équipes delivery
VOTRE PROFIL : SENIOR INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER
- Expérience :
- À partir de 3 à 5 années d’expérience commerciale / consulting réussies sur des sujets RH complexes (talent management, GPEC, ...)
- Vous justifiez de très bonnes connaissances et d’une appétence pour détecter et qualifier des projets SIRH, essentiellement au sein de grandes structures
- Idéalement une expérience de vente avec des interlocuteurs C-Level
- Skills :
- Bilingue anglais (idéalement native speaker ou justifier de plusieurs années de travail sur un marché anglo-saxon) // la maîtrise de l'allemand ou du néerlandais est un gros plus
- Profil chasseur et éleveur
- Excellent communiquant
- Leadership et force de conviction
- Tempérament ambitieux et entrepreneurial
- Organisation, rigueur, autonomie, rapidité d’apprentissage, transparence
MODALITÉS :
Rémunération :
- Package : 70 - 90+k€ (variable déplafonné avec boosters) dont 45-55+k€ de fixe
- Autres avantages en nature