Le salaire du Chief Data Officer (CDO)

Résultats de l'étude salaire mis à jour le jeudi 18 avril 2024 et commentés par Antoine Barck, Dorian Faye.

Le salaire détaillé du Chief Data Officer

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Notre définition du poste de Chief Data Officer

Le Chief Data Officer, également appelé CDO ou Head Of Data, a pour mission d’accompagner l’entreprise et ses dirigeants dans les prises de décisions stratégiques, il joue ici le rôle de passerelle entre les données et ceux qui en ont besoin.

Il va ainsi, assurer la gouvernance et la structuration des données en s’appuyant sur des modèles, et mettre à disposition ses connaissances et analyses aux différentes équipes métiers.

On peut présenter son rôle comme celui d’un chef d’orchestre de la donnée qui décidera de la stratégie de collecte (interne via un site web par exemple, ou externe en passant par des partenaires), pour répondre aux besoins qui seront identifiés aux côtés de la direction.

Une des composantes de son métier, sera sa capacité à vulgariser et évangéliser cette stratégie. De plus, il est le garant de la qualité, de la fiabilité, de la cohérence et de la sécurité des données, tout au long de son cycle de vie (collecte, stockage, exploitation). Il regroupe la mise en place et la gestion d’une infrastructure data et de son exploitation (data science, data analyse, …), sans oublier une dimension très importante, celle du management et du recrutement de l’équipe data : Data Engineer, Ingénieur BI, Data Manager, Data Scientist, Data Analyst.

L’ambition est souvent de poser la data au coeur de l’entreprise afin d’en dégager les bons cas d’usage, défendre un budget, être conforme aux législations type RGPD, innover grâce à une veille technologique continu sur les possibilités offerte par le Big Data ou l’IA, et en assurer l’état de l’art.

En 2022, plus de 800 profils Linkedin se présentent comme “Chief Data Officer” en France.

En 2023, plus de 850 profils Linkedin se présentent comme “Chief Data Officer” en France.

Mon avis de chasseur de tête pour bien choisir un poste de Chief Data Officer

• Infrastructure technologique : Assure-toi que l’entreprise dispose d’une infrastructure solide et moderne, apte à gérer d’importants volumes de données et à les traiter de manière efficace
• Maturité de la gouvernance des données : Regarde si l’organisation a déjà mis en place des procédures structurées pour la gouvernance des données.
• Outils et plateformes : L’entreprise utilise-t-elle les bons outils ? Que ce soit pour le stockage, le traitement en temps réel ou les analyses, il est essentiel qu’elle soit bien équipée.
• Support des équipes IT : Une collaboration étroite avec une équipe IT compétente et réactive te sera indispensable pour adresser les défis complexes liés aux données.
• Conformité et sécurité : Comment l’entreprise gère-t-elle les normes de conformité comme le RGPD ? Quelle importance accorde-t-elle à la sécurité des données ?
• Stratégie d’innovation : Est-ce que l’organisation est ouverte aux nouvelles technologies, comme le cloud, le machine learning ou l’IA ? Est-elle prête à investir pour rester à la pointe ?
• Collaboration inter-départementale : Découvre comment les données sont partagées et utilisées entre les services. Une entreprise qui intègre bien ses données entre départements est souvent une entreprise qui les valorise.
• Formation et mise à jour des compétences : L’entreprise encourage-t-elle la formation continue et les certifications ? C’est souvent le signe d’une organisation qui veut rester à jour.
• Politique de gestion des données : Comment sont gérées les données en termes de qualité, nettoyage, mise à jour, et intégrité ?
• Vision et objectifs stratégiques : L’entreprise a-t-elle une vision claire de comment elle veut utiliser les données pour soutenir ses objectifs à long terme ?

Mon conseil pour optimiser ta rémunération :

• Documente ton impact : Sois prêt à montrer comment ta gestion des données a directement influencé les résultats positifs de l’entreprise, que ce soit en termes de revenus, d’efficacité ou d’innovation.
• Montre ta polyvalence : Souligne ta capacité à travailler non seulement sur la technique, mais aussi sur la stratégie, la conformité, et l’intégration interdépartementale. Une vision globale est souvent mieux rémunérée.
• Benchmarking : Informe-toi sur les salaires actuels pour des postes similaires dans ton secteur et dans ta région. Utilise notre étude de salaires pour avoir une idée de ce que vaut ton profil sur le marché.
• Négocie le package global : Pense au-delà du salaire de base. Les bonus, les options d’achat d’actions, les avantages en nature, la formation continue et les opportunités de développement peuvent ajouter une valeur considérable à ton package.
• Valorise la formation continue : Mets en avant ta volonté et ton engagement à rester à jour, que ce soit par des formations, des certifications ou des conférences. Cela démontre ton investissement pour rester à la pointe de ton domaine
• Réseautage : Engage-toi dans des associations professionnelles et des forums de CDO. Être reconnu par tes pairs peut te donner un avantage lors des négociations.
• Présente un plan stratégique : Lors des entretiens ou des renégociations, propose un plan concret pour l’avenir du département des données de l’entreprise. Cela montre ton engagement et ta vision, et cela peut justifier une rémunération plus élevée.
• Sécurité et conformité : Dans le contexte actuel, la capacité à gérer les risques liés à la sécurité des données et à assurer la conformité réglementaire est essentielle. Si tu peux démontrer une expertise dans ces domaines, cela peut être un atout majeur pour ta rémunération.
• Sache quand bouger : Parfois, les meilleures augmentations de salaire proviennent d’un changement d’entreprise. Si tu sens que ton salaire actuel ne reflète pas ta valeur, il pourrait être temps d’envisager d’autres opportunités.

Les variations de salaire pour le poste de Chief Data Officer

Dans ce graphique, nous avons publié de manière anonyme l’ensemble des résultats de notre étude salaire. Pour visualiser les réponses de Directeurs Data, sélectionnez le poste ci-dessous :