Le salaire du Chief Data Officer (CDO)

Résultats de l'étude salaire mis à jour le dimanche 19 janvier 2025 et commentés par Antoine Barck.

Le salaire détaillé du Chief Data Officer

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Notre définition du poste de Chief Data Officer

Le Chief Data Officer (CDO), ou Head of Data, est un acteur clé qui relie les données aux décisions stratégiques de l’entreprise. Il gère la collecte, la gouvernance, la qualité et la sécurité des données tout en structurant leur exploitation pour servir les différents départements. Son rôle inclut également le recrutement et la gestion des équipes Data (Data Scientist, Data Engineer, Analyst, etc.).

L’objectif du CDO est de placer les données au cœur de l’entreprise pour innover, optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire, notamment avec le RGPD.

En 2024, plus de 800 profils Linkedin se présentent comme “Chief Data Officer” en France.

En 2025, plus de 850 profils Linkedin se présentent comme “Chief Data Officer” en France.

Mon avis de chasseur de tête pour bien choisir un poste de Chief Data Officer

1. Infrastructure moderne : Systèmes adaptés à de gros volumes de données.
2. Gouvernance claire : Procédures structurées et données fiables.
3. Technologies adaptées : Outils performants pour stockage et analyse.
4. Support IT : Collaboration avec une équipe compétente.
5. Conformité et sécurité : Respect du RGPD et données protégées.
6. Innovation : Investissement dans le cloud, IA et machine learning.
7. Collaboration : Partage efficace des données entre départements.
8. Formation : Certifications et apprentissage encouragés.
9. Gestion des données : Nettoyage et qualité assurés.
10. Vision stratégique : Objectifs clairs pour valoriser les données.

Mon conseil pour optimiser ta rémunération :

• Documente ton impact : Montre comment ta gestion des données a amélioré revenus, efficacité ou innovation.
• Valorise ta polyvalence : Mets en avant tes compétences techniques, stratégiques et interservices.
• Benchmarking : Compare les salaires dans ton secteur et ta région pour mieux négocier.
• Négocie le package global : Inclue bonus, stock-options, avantages en nature et formations.
• Mise à jour continue : Mets en avant ton engagement pour des formations ou certifications.
• Réseautage : Participe à des forums et associations professionnelles pour renforcer ta crédibilité.
• Propose un plan stratégique : Présente une vision claire pour le futur des données de l’entreprise.
• Expertise en sécurité : Valorise tes compétences en conformité et gestion des risques.
• Sache quand bouger : Si ton salaire stagne, envisage de nouvelles opportunités.