Le salaire du Chief People Officer (DRH)

Résultats de l'étude salaire mis à jour le vendredi 17 mai 2024 et commentés par Thomas Bénard, Valentin de La Brosse.

Le salaire détaillé du Chief People Officer / DRH

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Notre définition du poste de Chief People Officer / DRH : 

Le Chief People Officer – ou DRH – gère le capital humain d’une organisation.

En 2023 : Linkedin compte en France :

• 162 titres « Chief People Officer »
• 15000 « DRH »
• 7800 « Directeur des Ressources Humaines« 
• 15800 « Directrice des ressources humaines« 

Ce qui nous offre une idée de la proportion d’1/3 d’hommes et d’2/3 de femmes sur cette fonction.

Ses principaux enjeux :

• Conseil de la direction générale sur les enjeux RH pour répondre à la stratégie d’entreprises (à noter : dans le conseil, la fonction étant RH étant tellement core business qu’elle peut se cofondre avec la stratégie d’entreprise)
• Définition de la stratégie en termes de ressources humaines : concurrence, forces / faiblesses interne, roadmap de recrutements,
• Construction d’une culture d’entreprise et d’une marque employeur
• Acquisition des talents : canaux, prix, cible du sourcing, processus de sélection, …
• Motivation et montée en compétence des équipes : formation, renforcement de l’intelligence collective, …
• Rétention des talents, pilotage de la masse salariale et gestion des départs
• Management des enjeux légaux : GPEC, droit du travail, congés, applications de la convention collective, …
• Optimisation de la paie et la gestion des notes de frais

Fonction support par excellence (sauf dans l’industrie du recrutement…), la fonction RH a été selon nous annoblit dans l’écosystème techs par la guerre des talents, la pénurie de bons profils étant devenu l’un des freins principaux à l’hypercroissance de nos clients.

À la tête de la pyramide des fonctions RH, le DRH / Chief People Officer a sa place au comité de direction et est associé aux bonnes comme au mauvaises nouvelles de croissance et de décroissance, de promotion et des départs.

Il nécessaite des années de compétences, d’expérience et de connaissances.

Parmi les 10 formations qui ressortent le plus pour les chief people officer figurent :

• Le top 3 des écoles de commerce : HEC, ESSEC, ESCP-EAP
• Les meilleures universités : Dauphine, Sorbonnes et Panthéon Assas
• Le MBA de l’Insead 

Sources : Linkedin 2023, analyse par Data Recrutement

Autres intitulés :

• DRH
• Directeurs des ressources humaines
• Directrices des ressources humaines
• VP / Head of / Director – People / RH / HR

Mon avis de chasseur de tête pour bien choisir un poste de Chief People Officer

Bien évaluer la marque employeur et ses axes de développement : turnover, culture d’entreprise, positionnement, concurrence, …

Appréhender le niveau de sponsorship de la direction générale pour combler le gap entre son analyse et l’ambition pour définir les enjeux, sa fiche de poste … et sa rémunération en consquence.