Le salaire du Chief People Officer (DRH)

Résultats de l'étude salaire mis à jour le dimanche 19 janvier 2025 et commentés par Thomas Bénard.

Le salaire détaillé du Chief People Officer / DRH

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Notre définition du poste de Chief People Officer / DRH : 

Le Chief People Officer – ou DRH – gère le capital humain d’une organisation.

En 2024 : Linkedin compte en France :

• 162 titres « Chief People Officer »
• 15000 « DRH »
• 3400 « Directeur des Ressources Humaines« 
• 4900 « Directrice des ressources humaines« 

Ce qui nous offre une idée de la proportion d’1/3 d’hommes et d’2/3 de femmes sur cette fonction.

En 2025 : Linkedin compte en France :

• 316 titres « Chief People Officer »
• 17000 « DRH »
• 3600 « Directeur des Ressources Humaines« 
• 5100 « Directrice des ressources humaines« 

Ses principaux enjeux :

• Élaboration de la stratégie RH : analyse concurrentielle, diagnostic interne, roadmap de recrutements.
• Développement de la culture d’entreprise et de la marque employeur.
• Acquisition des talents : canaux, coûts, cibles, processus de sélection.
• Motivation et montée en compétences : formation, intelligence collective.
• Rétention, gestion des départs et pilotage de la masse salariale.
• Gestion légale : GPEC, droit du travail, congés, convention collective.
• Optimisation de la paie et des notes de frais.

Fonction support par excellence (sauf dans l’industrie du recrutement…), la fonction RH a été selon nous annoblit dans l’écosystème techs par la guerre des talents, la pénurie de bons profils étant devenu l’un des freins principaux à l’hypercroissance de nos clients.

À la tête de la pyramide des fonctions RH, le DRH / Chief People Officer a sa place au comité de direction et est associé aux bonnes comme au mauvaises nouvelles de croissance et de décroissance, de promotion et des départs.

Il nécessaite des années de compétences, d’expérience et de connaissances.

Parmi les 10 formations qui ressortent le plus pour les chief people officer figurent :

• Le top 3 des écoles de commerce : HEC, ESSEC, ESCP-EAP
• Les meilleures universités : Dauphine, Sorbonnes et Panthéon Assas
• Le MBA de l’Insead 

Source : Linkedin 2025, analyse par Data Recrutement

Autres intitulés :

• DRH
• Directeurs des ressources humaines
• Directrices des ressources humaines
• VP / Head of / Director – People / RH / HR

Mon avis de chasseur de tête pour bien choisir un poste de Chief People Officer

Bien évaluer la marque employeur et ses axes de développement : turnover, culture d’entreprise, positionnement, concurrence, …

Appréhender le niveau de sponsorship de la direction générale pour combler le gap entre son analyse et l’ambition pour définir les enjeux, sa fiche de poste … et sa rémunération en consquence.