L’ENTREPRISE : UNE JEUNE STARTUP QUI REINVENTE L'EXPERIENCE CLIENT DU SHOPPING EN LIGNE
La société a été créée par un serial entrepreneur à succès ayant un solide parcours dans la tech et l'e-commerce. L'équipe est en train de se construire et une première version du produit est déjà commercialisée.
- Startup early stage : vous aurez un réel impact concernant les choix stratégiques de la société
- Bureaux à Paris (intra-muros) et à Londres
- Un produit BtoBtoC disruptif sur son marché, très user centric
- Une équipe composée d'experts de la tech et du e-commerce
- Un bien-être au travail souligné par diverses activités extra en équipe
MISSION : ETRE LE PILIER DU FONDATEUR
En reporting direct auprès du fondateur, vous serez son bras droit et interlocuteur premier afin de :
- Soutenir de façon opérationnelle les décisions stratégiques du CEO
- Superviser la comptabilité et les questions relatives à la finance de l'entreprise (relation fournisseurs, contrôles comptables et rapports interne)
- Fournir la réglementation et l'aspect juridique/légal des transactions commerciales
- Gérer la partie administrative et bureautique
- Recruter les nouveaux talents et optimiser les processus de recrutement
- Travailler sur la relation avec les investisseurs et actionnaires
VOTRE PROFIL : CHIEF OF STAFF
- Expérience :
- Vous disposez de minimum 2 années d’expérience dans un top cabinet d'audit
- Vous justifiez de bonnes connaissances et d’une appétence pour la Finance & le Légal
- Expérience en startup et/ou dans un environnement Tech / e-commerce
- Skills :
- Vous détenez un profil d'entrepreneur dans l'âme
- Vous aimez travailler sur des projets challengeants
- Vous êtes orienté problem solving et vous aimez gérer les projets de A à Z
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement fun où l'esprit d'équipe est au coeur des valeurs
- Vous êtes parfaitement bilingue anglais
MODALITÉS :
Rémunération :
- Package : 40 - 70+k€
- Autres avantages
Processus (en anglais) :
- Premier call avec le talent recruiter
- Entretien avec le fondateur d'une heure dans les locaux parisiens
- Test d'évaluation
- Recontre avec la future team
Le processus peut s'établir sous 10 jours maximum