L’ENTREPRISE : STARTUP QUI RÉVOLUTIONNE L’USAGE DE LA DONNÉE
La plateforme permet aux directions métiers / data analysts / data scientists de travailler facilement la donnée.
Leur solution intervient sur :
- La préparation de la donnée
- L’analyse
- Le dashboarding
Les + de cette startup ?
- Contexte de forte croissance et autofinancement
- Levée de fonds dans les 3 dernier mois
- Une équipe à taille humaine : 19 personnes (+10 recrutements prévus en 2020)
- Un projet ambitieux de refonte d'offre SaaS qui démocratise l'accès au Big Data, dans une ambiance startup, de l’autonomie, un fort développement, des missions évolutives et des technologies de pointe
Philosophie équipe : "Les meilleurs sont les plus humbles ! "
Stack technique de l'entreprise : Linux, Docker, Gitlab CI, Ansible, Chef, Puppet, Vue.js, Typescript, HTML 5, CSS3, Babel, Ecma6/7, D3, Python/Django, OVH, AWS, GCP, Azure
Stack technique du poste : Vue.js, Typescript, HTML 5, CSS3, Babel, Ecma6/7, D3, Python/Django, AWS, GCP, Azure
VOTRE MISSION : PARTICIPER À LA REFONTE DE LA SOLUTION
Au sein d'une équipe à taille humaine vous aurez pour mission en tant que développeur confirmé à :
- Accompagner l'équipe font-end dans les missions au quotidien
- Être force de propositions Lead Dev
- Participer à la refonte de l'interface web du logiciel
- Concevoir, développer et intégrer sont vos maîtres mots
- Rester en veille sur les nouveautés pour conserver une force d'innovation
VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR CONFIRMÉ FRONT-END
- Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire, Licence, Master, école d'ingénieur ou même autididacte
- Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en front/full stack
- Vous maitrisez la stack technique du poste : Vue.js, Typescript, HTML 5, CSS3, Babel, Ecma6/7, D3, Python/Django, AWS, GCP, Azure
- Vous avez un bon niveau technique en anglais
MODALITÉS :
- Rémunération : Package entre 42-60K€ selon profil (fixe et 10% variable) + crèche + salle de sport + mutuelle + café
- Remote friendly
- Locaux : plein coeur de Paris
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Call de présentation de 15 minutes avec la RH
- Test technique en remote puis échange avec le CTO
- Rencontre dans les locaux avec l'équipe puis échange avec les fondateurs
POUR EN SAVOIR PLUS : ROMAIN@DATARECRUTEMENT.FR