Développeur front-end confirmé React.js | Fintech | 45/55K€ | Paris
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Développeur front-end confirmé React.js | Fintech | 45/55K€ | Paris

Offre publiée le 12-10-2021.
  • Paris
  • Fonction Front end engineer (Vue, React...)
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail partiel
  • Technologies React JS
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 45k€
  • Max 55k€

L'ENTREPRISE : UNE STARTUP DE LA FINTECH

  • Une solution innovante grand public à fort traffic 

  • +50 collaborateurs (ambition x2 en 2020)

  • Plusieurs millions levés en quelques années d'existance 

=> Pour connaître le nom, merci de postuler ou de m'écrire directement avec pour objet : fintech (thomas.centogambe@datarecrutement.fr)

 

MISSION : OPTIMISER L'ACQUISITION & IMPLÉMENTER DE NOUVELLES FONCTIONNALITÉS

 

Au sein d'un équipe réduite de 7 développeurs pour plus 100 collaborateurs, vous principales missions porteront sur :

  • Le développement de nouvelles features from scratch
  • D'optimiser le funnel d'acquisition avec l'équipe Growth Hacking 

  • Suivre la sortie de la V1 de l'application mobile

  • Travailler en collaboration avec l'équipe Data et sortir les plus beaux visuels

 

Stack technique : React.js, JavaScript, React Native, Styled-components et Typescript sont aussi appréciés 

 

VOTRE PROFIL : FRONT-END CONFIRMÉ

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes diplômé(e) d'école d'ingénieur, d'université ou même autididacte, le résultat technique prime !
  • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en React.js

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité de travailler en équipe 

  • La responsabilité ne vous fait pas peur, 7 dev pour une société tech, c'est bon d'avoir les reins solides 
  • Vous aimez expérimenter le “quick and dirty” 

  • Être amené(e) à évoluer rapidement au sein de l'équipe (réferent technique ou manager)

 

LES MODALITÉS : 

  • Rémunération : 45-55K€ de package selon profil 

  • Localisation : coeur de Paris 

  • Remote : 2 jours/semaine possible
  • Processus de recrutement :

    • Entretien téléphonique avec Thomas

    • 1er appel téléphonique de découverte (20-30 minutes) avec le CTO 
    • Test technique en remote (questions + un rapide exercice)
    • 2nd échange avec Sylvain un développeur front-end, le CTO et un des co-fondateur 

 

POUR EN SAVOIR PLUS : ROMAIN@DATARECRUTEMENT.FR

Sélectionné par Nicolas Dubois

Team leader | Spécialiste JavaScript & web3
nicolas@datarecrutement.fr

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