L’ENTREPRISE : STARTUP DE LA RHTECH EN HYPERCROISSANCE

• +80 collaborateurs (objectif x2 en 2019)
• Levée de fonds 10m€+
• Locaux dans le centre de Paris
• Des dizaines de milliers d'utilisateurs  
• Phase de build de nouveaux produits game changer
• Ambitions internationales dans un secteur à très forte traction

Mon avis de Head Hunter : Cette startup développe un produit qui disrupte totalement son secteur et facilite l'accès à l'emploi pour des milliers de personnes. Vous avez l'opportunité d'oeuvrer sur un produit tech qui apporte une grande plus-value à ses utilisateurs.

VOTRE MISSION : CONSTRUIRE VOTRE SQUAD/TRIBE ET PRENDRE LE LEAD DE LA ROADMAP SUR TOUS LES ENJEUX DATA

Au sein de votre squad (qui deviendra à moyen terme une tribe composée de 2-4 squads) et en proche interaction avec le CPO et les stakeholders vous êtes en charge de toute la chaîne de valeur data (de la récolte de la donné à la mise en place d'algorithmes).

• Mise en place des outils d'analyse et des plateformes data (algorithmes de matching, recommendations, enrichissement des données...)
• Management d'un PM junior et le recrutement d'autres profils pour compléter votre équipe
• Compréhension des pain points utilisateurs au travers d'études qualitatives et quantitatives 
• Testing de vos features avant de les shipper (construction de MVP, validation des hypothèses, l'A/B testing, définition des KPIs à atteindre...)
• Analyse du produit et de son usage grâce aux outils que vous aurez mis en place
• Construire la vision produit en vous basant sur l'ensemble des donnés que vous aurez collectés (utilisateurs, équipe, outils, recherche utilisateurs, concurrents...)
• Faire comprendre et adhérer les parties prenantes de votre équipe et de l'entreprise à votre vision produit

VOTRE PROFIL : LEAD PRODUCT MANAGER AVEC UNE EXPÉRIENCE EN TANT QUE DATA PRODUCT MANAGER OU DATA ENGINEER OU DATA SCIENTIST

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur de rang A
• Vous disposez de 3/6 ans d'expériences (3 ans dans la data et au minimum un an en tant que PM)
• Vous avez une expérience en tant que manager
• Vous êtes diplômé d'une école d'informatique ou d'ingénieur (compréhension des APIs)
• Anglais courant (oral et écrit)
• Vous avez un mindset de startuper 

MODALITÉS :

• Poste Basé à Paris
• Salaire 70k/90K€ selon profils
• 1 jour de remote par semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Call avec le CPO de 30m
• Rencontre on site avec un PM, le CPO, un développeur la RH
• Call de follow-up avec le CEO