L’ENTREPRISE :
- Leader de son marché
- + 2000 employés dans le monde dont + 30 personnes dans l'équipe tech
- Implantée à l'international : 20 pays
- Fidélisation de + 8000 marques, distributeurs et importateurs
- Stack technique du poste : Java 11 / Spring 5, Hibernate, Angular 8, Docker, Maven, K8S (kubctl + kubectx + stern + kubens), CircleCI, Sonar, ...
MISSION : DÉVELOPPEMENT, CRÉATION ET DÉPLOIEMENT D'APPLICATIONS SCALABLES ET RICHES FONCTIONNELLEMENT
Au sein d'une équipe tech composée de 30 personnes et organisée en feature team (4/5 développeurs, PM, Coach Agile, UX Designer, QA, OPS), vos missions seront :
- En lien avec l’équipe Product Management et UX/UI Designer, vous comprenez les besoins fonctionnels et techniques des clients
- Vous développez des systèmes performants à forte tolérance de panne capable de supporter les pics de charges
- Vous développez des APIs standardisées et documentées : REST FTW
- Vous participez à la création d’applications web / mobiles PWA (offline, mobile first)
- Vous implémentez des métriques pour fournir une visibilité sur l’état des systèmes
- Vous automatisez les processus de déploiement et êtes responsable de maintenir la plateforme
- Les développements sont revus en équipe, améliorés et corrigés, automatiquement et manuellement testés et validés
- Déploiement en production chaque semaine et réalisation d'itérations de 2 semaines
VOTRE PROFIL :
- Vous avez au minimum 5 années d'expériences en développement Java
- Vous maitrisez Spring ou vous êtes motivés pour le prendre en main
- Vous avez des bonnes notions d’architecture logicielle
- Vous savez produire des APIs REST côté back
- Vous avez idéalement une expérience positive de Continuous Integration ou une envie de se mettre au Test Driven Development
- Vous travaillez en environnement Agile avec des daily-memos, des démos et des rétros, des revues de code, du mob programming, des backlog grooming, des mises en productions régulières…
- Vous souhaitez évoluer sur des aspects de mentoring
- Vous avez bon niveau d'anglais : étroite collaboration avec les équipes de dev internationales
> Bien entendu, difficile voire impossible de maitriser tous ces sujets : alors si certaines cordes ne sont pas encore sur l’arc vous le ferez ensemble Et si c’est le cas, car il existe quelques exceptions, alors ils dérouleront le tapis rouge !
MODALITÉS :
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Rémunération selon salaire et expérience : 50 - 60 K€ + prime sur objectif + avantages légaux (mutuelle & transport)
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Processus de recrutement : Entretien technique (discussion + 2 exercices) + Entretien de fit + Rencontre avec un des exécutifs