L'ENTREPRISE : STARTUP FINTECH - ACCOMPAGNER LES INDÉPENDANTS
- Créée en 2019
- + 10 collaborateurs avec une moyenne d’âge de 27 ans
- Startup à succès en early stage
- Intégré à un écosystème d’entrepreneurs ultra dynamique avec de l’accompagnement
Stack technique du poste : Node.js, AWS Lambda et Serverless
Stack technique de l'entreprise : Front-end Typescript, ReactJS, GatsbyJS, Back-end : Node.js, DevOps : AWS, Serverless, Gitlab, AmazonDynamo DB
LA MISSION : DÉVELOPPEZ UNE NÉO-BANQUE
Rattaché au CTO, vous serez amené à le challenger en y apportant votre expertise :
- Développer from scratch le back-end de l’application
- Apporter vos best practises pour cadrer l’environnement de travail
- Participer à l’évolution des APIs
- Faire de la veille et proposer de nouvelles technos
- Être proactif avec la communauté en organisant des meetups notamment
VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR LEAD DEV / SENIOR
- Node.js, AWS et Serverless
- Vous avez une expérience de 5 ans en tant que back-end
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une école d'ingénieur
- Tout profil autodidacte est le bienvenu
- Vous êtes attiré(e) par un environnement start-up avec un rythme de travail soutenu
Modalités :
- Rémunération selon profil : 70K€
- 10% variable + Abonnement Gymlib + Ticket Resto
Processus de recrutement :
→ Call avec Thomas, le head hunter de Data Recrutement
- 1er échange avec Simon le CTO (tel)
- Test technique (1H) en remote
- 3ème échange sur la partie technique avec le reste de l’équipe + CTO
- Dernier échange informel avec le reste de l’équipe + proposition
POUR EN SAVOIR PLUS : ROMAIN@DATARECRUTEMENT.FR