Développeur Full stack Junior | Adtech | 38/42K€ | Paris
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Développeur Full stack Junior | Adtech | 38/42K€ | Paris

Offre publiée le 29-03-2021.
  • Paris
  • Fonction Full stack engineer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Technologies Angular 2
  • Technologies Aws
  • Technologies Gcp
  • Technologies Java
  • Technologies Kotlin
  • Technologies Node
  • Technologies React JS
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Statut CDI
  • Min 38k€
  • Max 42k€

 

L'ENTREPRISE : STARTUP SAAS - DRIVE TO STORE 

 

  • Créée en 2016
  • Plusieurs levées de fond à son actif
  • Clients de renom : Boulanger, Monoprix, Intermarché, ... 
  • En pleine conquête de l'Europe
  • + 50 cerveaux en ébullitions + peut-être vous ?

Stack technique du poste : Angular, ReactJS, JAVA, AWS et GCP

Stack technique de l'entreprise : Front-end (Angular, JavaScript, Typescript, ReactJS, GatsbyJS), Back-end (Java, NodeJS, Vert.x, Kotlin, Python, PostgreSQL, Clojure), DevOps (GCP, AWS, Github, Docker), Data (Apache Spark, Scikit-learn, Amazon Redshift), CircleCI, Trello) 

 

LA MISSION : DÉVELOPPEZ PUIS PARTAGEZ VOS BEST PRACTICES

Au sein d'une équipe de 14 développeurs et directement rattaché au Squad Leader, vos missions seront de :

  • Développer et faire évoluer l'interface utilisateurs  
  • Participer aux réflexion sur les architectures techniques
  • Travailler en étroite collaboration avec le produit / UX
  • Écrire et mettre en place des tests unitaires 
  • Faire progresser les projets déjà existants
  • Full agilité  

 

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR JUNIOR FULL STACK

 

  • Angular, ReactJS, JAVA, AWS et GCP
  • Vous avez une expérience de 1 à 2 ans en tant que développeur full stack
  • Vous êtes idéalement issu(e) d'une école d'ingénieur 
  • Tout profil autodidacte est le bienvenu 
  • Vous êtes attiré(e) par un environnement start-up avec un rythme de travail soutenu

 

Modalités : 

 

  • Rémunération selon profil : 38 / 42 K€

Processus de recrutement : 

  • Call avec Thomas, le head hunter de Data Recrutement
  • 1er échange avec Laure, la RH (Visio)
  • 2ème échange technique avec l’équipe (Visio)
  • 3ème échange de fit avec le reste de l’équipe (si possible dans les locaux)

 

 

 

POUR EN SAVOIR PLUS : ROMAIN@DATARECRUTEMENT.FR

Sélectionné par Nicolas Dubois

Team leader | Spécialiste JavaScript & web3
nicolas@datarecrutement.fr

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