Création de poste : C# Developer pour un acteur mondial du phygital
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Création de poste : C# Developer pour un acteur mondial du phygital

Offre publiée le 21-09-2020.
  • Paris
  • Fonction C engineer
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Taille entreprise de 500 à 5 à 000
  • Technologies Angular 2
  • Technologies C
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 40k€
  • Max 55k€

 

L’ENTREPRISE : ACTEUR MONDIAL DU PHYGITAL

  • Groupe international
  • +850 collaborateurs dans une 20aine de bureaux dont +400 sur Paris
  • 70% du CA réalisé à l'étranger
  • +150 M€ de CA réalisé en 2019
  • +250 projets menés 

Stack technique du poste : C#, RESTFul API, Angular 7, SQL, HTML / CSS, JavaScript, ... 

 

LA MISSION : VOUS PRENEZ L'OWNERSHIP DE GROS PROJETS DE DÉVELOPPEMENT ET DÉPLOIEMENT DES SOLUTIONS CLIENTS

Rattaché au CTO au sein d'une équipe de 4 personnes, basé à Paris, vous assurerez les développements liés aux attentes clients en terme de solutions et nouvelles fonctionnalités :

  • Recueillir les besoins clients et définir les moyens, délais et critères de faisabilité technique à la réalisation de chaque projet
  • Identifier / cartographier les données clés des SI (POS, Middleware et monétique) 
  • Concevoir des API stables et efficaces
  • Développer, implémenter et optimiser les procédures et fonctions stockées 
  • Assurer les nouveaux développements from scratch en fonction des demandes clients
  • Contribuer à l’amélioration du processus de développement logiciel 

 

VOTRE PROFIL : C# DEVELOPER

  • Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur 
  • Vous avez une solide expérience réussie sur un poste similaire - au moins 1 à 5 ans d'expériences
  • Vous avez une bonne connaissance d'un langage front de type Angular 7+ 
  • Vous avez déjà travaillé sur des solutions d'échange de flux d'informations, environnement retail, encaissement et / ou monétique
  • Problem solver, vous aimez relever des défis d’infrastructures et d'architectures techniques

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération attractive selon profil : 40 - 55 K€ + variable sur objectifs personnels + intéressement et participation
  • Temps de travail à 37h + RTT 
  • Mutuelle
  • Ticket restaurant 
  • Rares déplacements au siège pour découvrir l'usine de fabrication + les nouveaux outils
  • Locaux situés au cœur de Paris 


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • 1 call avec DR
  • 1 Skype ou Call RH
  • 1 Rencontre avec le CTO
  • Test technique couplé d'un échange avec une personne de l'équipe tech

 

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTMENT.FR

Sélectionné par Ophélie Gaio

Practice Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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