L’ENTREPRISE : UNE SOLUTION DE DATA ANALYTICS
- +30 collaborateurs (ambition x2 sur 2020)
- Plusieurs millions levés pour accélérer leur croissance
- Gros investissement sur le produit, basé sur des technologies hyper-innovantes (IA, Machine Learning)
- Locaux au coeur de Paris
VOTRE MISSION : DEVELOPPER UNE ÉQUIPE TECHNIQUE ET S'ASSURER DE LA QUALITÉ TECHNIQUE DU PRODUIT
Le produit est basé sur des technologies modernes reposant sur une architecture microservices.
Directement rattaché au CTO, vous serez amené à piloter l'équipe et s'assurer de l'atteinte de ses objectifs. Vos missions sont variés :
- Assurer la strcturation de l'équipe (recrutement, management, accompagnement) d'une équipe qui va tripler d'ici la fin de l'année (de 10 à 30)
- Mettre en place des process et méthodologies pour garantir la qualité du code (test, ateliers de formations...)
- Gestion des prestataire externes (arbitrage, gestion de budget, suivi de la relation...)
- S'assurer de la scalibité technique du produit en collaboration avec l'équipe produit
VOTRE PROFIL : VP ENGINEER OU LEAD EXPÉRIMENTÉ DANS LA GESTION D'ÉQUIPES IMPORTANTES
- Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'informatique BAC +5
- Vous avez déjà managé des équipes de 30 à 50 personnes
- Vous avez connu le scale-up dans une expérience précédente
- Vous êtes intéressé par les problématiques d'IA et de Machine Learning
- Vous avez une idéalement 10 ans d'expérience dans le développement dont au moins 6 ans en tant que manager d'équipes
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre leadership et vos compétences techniques
- Vous êtes curieux, autonome, organisé, force de proposition
LES MODALITÉS :
Création de poste !
- Rémunération selon profil : 100-130K€
- Localisation du poste : Paris centre
- Processus de recrutement court : 2 semaines
POUR EN SAVOIR PLUS : AURELIEN@DATARECRUTEMENT.FR