L’ENTREPRISE : STARTUP DANS LE DOMAINE DE LA HRTECH AVEC UNE ROADMAP INTERNATIONALE
- Environnement B2B
- Levée de fonds : +2 millions
- Majorité des ciients : Groupes du CAC 40
- Equipe : +30 collaborateurs dont 12 personnes à la tech
- Top ambiance et cadre de travail : Sport, séminaires & team buildings, meetups, etc...
- Management et méthodologie de travail : flexibilité, développement personnel, ambition, intégration continue
Stack technique du poste : Angular, Typescript, Cypress
Stack technique de l'entreprise : PHP 7, Symfony 4, Doctrine, PHPUnit, Nginx, MySQL, Docker...
LA MISSION : ÊTRE LE RÉFÉRENT TECHNIQUE DE L'EQUIPE FRONT
- Définir l'architecture logicielle et la techno à utiliser
- Développement front + déblocages techniques
- Mentoring : partage des best practices, transfert de compétences, formations internes auprès des développeurs front et suivi de l'équipe front
- Diffusion de veille technique
VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPEUR FRONT ANGULAR 2+ CONTEXTE WEB / SaaS / DIGITAL
- Vous avez une expérience de + de 6 ans en tant que développeur front
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une école d'ingénieur
- Vous êtes à l'aise pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel
Modalités :
- Rémunération selon profil : 60/70k€ + carte Lunchr + RTT + Prime de Vacances
- Possibilité de remote
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec Data Recrutement (30mn)
- Entretien screen avec le Head of Dev
- Petit test en remote
- Entretien physique avec la TAM puis un second entretien avec le Head of Dev et un membre de l'équipe
- Rencontre avec le CEO
- Proposition
POUR EN SAVOIR PLUS : ROMAIN@DATARECRUTEMENT.FR