Cette offre a été pourvue.
Soyez alerté de la prochaine offre similaire en
cliquant ici.
Business Developer pour une SaaS leader dans le e-learning B2B | 40-50k €
Offre publiée le 17-12-2021.
-
Paris
-
Fonction Business developer
-
Fonction Sdr
-
Fonction Inside sales
-
Taille entreprise de 11 à 20
-
Taille entreprise de 21 à 50
-
Télétravail partiel
-
Expérience Jeune diplômé
-
Expérience 1 à 2 ans
-
Expérience 3 à 5 ans
-
Statut CDI
- Min 35k€
- Max 50k€
L’ENTREPRISE : SAAS LEADER DANS LE E-LEARNING
- Startup en pleine croissance avec de forts objectifs
- Très belles références grands comptes (BNP Paribas, Allianz, Renault, Adecco)
- +1 M d’utilisateurs actifs
- Equipe jeune de 30 personnes
- Locaux en plein coeur de Paris
LES MISSIONS : FAIRE PARTIE DES PILIERS DE L’ÉQUIPE SALES
- Vous êtes en charge de l’ensemble du cycle de vente
- Vous êtes à l'aise sur de la prospection (cold-calling/ cold-emailing/ mapping de comptes)
- Vous adoptez une approche de vente consultative pour apporter une forte valeur ajoutée aux clients
- Vous participez à des salons pour faire connaitre les services et développer l’activité commerciale
- Vous êtes parfaitement à l’aise auprès d’interlocuteurs: DSI, DRH, DAF
- Comptes ciblés : PME et Grands comptes (tous secteurs)
- Panier moyen : 50-80k €
- Cycle de vente : Entre 1 et 6 mois
VOTRE PROFIL : UN CHASSEUR AVEC UNE PREMIÈRE EXPERIENCE VALIDÉE
- Vous êtes titulaire d’un bac +5 et/ou diplômé d’une grande école de commerce
- La chasse, le cold calling n’ont pas de secret pour vous
- Vous démontrez une première expérience réussie chez un éditeur de logiciels
- Vous souhaitez vous impliquer dans une startup qui va grandir rapidement sur 2021
- Vous êtes force de proposition pour améliorer les process Sales
- Vous êtes prêt à vous déplacer pour rencontrer vos clients
- Vous êtes à l’aise en anglais
LES MODALITÉS:
- Salaire fixe : 35-38k € selon le profil
- Variable : 5% du CA signé
- Autres avantages: abonnement salle de sport, CB d’entreprise, télétravail
- Processus de recrutement court :
- 1er call avec les RH
- 2nd call avec le fondateur
- Prise de poste dès que possible
Sélectionné par Valentin de La Brosse
Talent Acquisition Manager
valentin@datarecrutement.fr