L’ENTREPRISE : START UP PURE TECH
- Solution tech qui réinvente la construction du front-end
- Start up rentable en forte croissance
- Première levée de fonds réalisée +1M€ en Janvier 2020 (Et oui, c'est tout frais !)
- +75 clients
- Equipe soudée de 6 personnes (dont 4 à la technique)
- Moyenne d'âge : 28 ans
- Plusieurs recrutement en cours à la tech et marketing
- Bureaux en plein coeur de Paris
Stack technique de l'entreprise : Node.js, Vue.js
LA MISSION : PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT ET DEPLOIEMENT DE LA SOLUTION
Au sein d’une équipe de 4 personnes (1 CTO, 1 CPO, 2 développeurs full stack), vous aurez un rôle essentiel puisque 80% de la roadmap concerne le front-end :
- Vous participerez au développement de la solution en prenant à votre charge des éléments entier de la feuille de route
- Vous participerez à la mise en place de fonction coeur JavaScript de la solution
- Vous serez partie prenante des réflexions autour des aspects innovants de la solutions : optimisation de la performance, gestion des components et de leur connectivité, agnosticité vue.js / react / web-component
- Vous serez le garant des bonnes pratiques de développement JavaScript et participerez à l'amélioration de l'expérience des développeurs utilisant la technologie
- Vous pourrez être en lien direct avec les membres de la core team de vue.js
- Vous serez amené à créer des micro-services node.js afin d'assurer le bon fonctionnement des nouvelles fonctionnalités
VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR FRONT-END VUE.JS
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur JS ?
- Vous maitrisez Vue.js (ne te refuse pas à postuler si tu es un top développeur en React.js ou Angular avec une petite expérience zur Vue.js) ?
- Vous souhaitez vous impliquer dans la communauté Vue.js ?
- Vous connaissez idéalement Node.js ?
- Vous utilisez Git ?
- Souhaitez vous intégrer à l’évolution de la boîte, prendre part aux recrutements, devenir référent technique sur le front-end ?
MODALITÉS
- Rémunération attractive 65/75K€ + BSPCE
- Remote possible
- Bureaux situés dans Paris (super cadre)
Processus :
- Call avec Data Recrutement
- Rendez-vous avec le CPO (ou visio)
- Rendez-vous avec le CTO + équipe technique
- Rendez-vous avec le CEO
POUR EN SAVOIR PLUS : ROMAIN@DATARECRUTEMENT.FR