L’ENTREPRISE : UNE SOLUTION SAAS DE CYBERSÉCURITÉ
- Plusieurs M€ levées
- Une solution primée, unique en Europe
- Passage de 4 à 30 employés en 2 ans (45 à la fin de l’année 2019)
- Locaux au coeur de Paris
- BtoBtoC
Stack technique : Back-end (Scala, Redis, Play Framework, ElasticSearch, Akka), Front-end (TypeScript, Webpack, ReactJS), DevOps (Ansible, Docker), Mobile (Swift, Apache Cordova, Android SDK), Jenkins, Selenium, Trello, …
LA MISSION : DÉVELOPPER DE NOUVELLES FEATURES SUR LA PLATEFORME ET RÉPONDRE AUX ENJEUX DE SCALABILITÉ
Vous aurez pour missions de /d’ :
- Être référent et accompagner une équipe de 8 développeurs (Architecture, process, méthodologies…)
- Recruter et assurer l’onboarding des nouveaux devs et de les formez quotidiennement sur le métier / produit
- Mettre en place les process de l’équipe tech et définir les objectifs
- Assurer la qualité du code, le refactoring, rendre les livraisons les plus optimales possible
- Être proactif, force de proposition et travailler en bonne intelligence et bienveillance
- Avoir une vision technique et faire une veille permanente sur les évolutions technologiques
Déclinaison du poste en pourcentage :
- Opérationnel & Technique / Développement, résolution de problèmes techniques, … : 25 à 30 %
- Managerial & Fonctionnel / Accompagner les équipes en interne, roadmap technique, … : 65 à 70 %
VOTRE PROFIL : VÉRITABLE PASSIONNÉ DE TECHNIQUE
- Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’informatique
- Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
- Vous avez une expérience en management d’équipe
- Vous avez une parfaite maîtrise de la stack technique
- Vous appréciez la démarche test & learn
MODALITÉS :
- Rémunération selon profil et expériences : 80 – 100 K€
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Call avec Data Recrutement
- Rencontre avec le CPO & CTO
- Rencontre avec le CEO