L’ENTREPRISE : HR TECH
- Levée de fonds réalisée en 2018 (1M€+)
- 20 collaborateurs (28 ans de moyenne d'âge)
- Solution (SaaS) - pilotage de la performance
- 200 clients (France et world)
- Bureaux en plein coeur de Paris 9e (Pigalle / Saint-Georges)
MISSIONS : OUVERTURE DE NOUVEAUX MARCHÉS / GESTION DES FLUX ENTRANTS
- Développement commercial (Paris / IDF et/ou international)
- Ouverture de nouveaux comptes (prospection) & gestion des leads entrants (multi-secteur : structures de 100 à 2000 collaborateurs)
- Pitch et démo de la solutions (SaaS) auprès d’interlocuteurs C-Level (DRH, RRH,RH, CoDir…)
- Gestion de l'upsell (ponctuel)
- Mobilité : Paris / IDF
Vous reportez directement auprès du Chief Sales Officer.
VOTRE PROFIL : BUSINESS DEVELOPER (CHASSEUR)
- Expérience : sortie d'école à 3 d'exprience Sales
- Compétences clés :
- Très bon sens du relationnel, vous avez le sens de l’écoute et savez convaincre des interlocuteurs C-Level
- Vous possédez un vrai moteur commercial, approche conseil, animé par la conquête de nouveaux marchés.
- Vous disposez d’un track record commercial avéré sur le terrain (closing)
- Appétence technique : SaaS / Digital
- English fluent, of course !
MODALITES :
- Fixe : 35/37k€ (selon profil / expérience)
- Variable : 28k€ à 100% des objectifs atteints (new business, upsell, qualitatif), déplafonné.
Avantages : formations, réunions collaboratives, team bulding, afterworks...