L'ENTREPRISE : UNE FINTECH QUI DIGITALISE LA BANQUE DES INDÉPENDANTS, AU SEIN D'UN GRAND GROUPE BANCAIRE FRANÇAIS

L'entreprise développe des services financiers 100 % digitaux qui simplifient la vie des entrepreneurs. Elle s'est construite avec les codes d'une startup : une équipe resserrée, une culture produit forte et des cycles courts. Elle a aussi pu s'appuyer sur la solidité et la force de distribution d'un acteur majeur des services financiers en France.

Elle vit aujourd'hui une étape structurante : son rapprochement avec son groupe, qui va démultiplier sa portée et le nombre de clients servis. Dans ce contexte, elle recherche son CTO pour piloter la technologie pendant cette transformation.

Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?

• Un produit utile, au service de l'économie réelle
• Le meilleur des deux mondes : la solidité d'un grand groupe, avec une équipe à taille humaine
• Un rôle à fort impact, au cœur d'une transformation stratégique, rare et très valorisable dans un parcours
• Une vraie flexibilité : full remote possible

VOTRE MISSION : PILOTER LA TECHNOLOGIE PENDANT L'INTÉGRATION AU SEIN DU GROUPE

Rattaché au CEO, vous serez en charge :

• De définir et porter la feuille de route technique de l'intégration : rapprochement des plateformes, migration des clients, continuité de service
• D'être l'interlocuteur tech de référence face aux équipes du groupe : DSI, sécurité, conformité, risques, achats
• De représenter l'entité dans les comités et instances de décision, et d'y défendre ses priorités et ses délais
• De manager les équipes tech, internes et prestataires, en préservant leur culture produit et leur agilité
• De garantir la sécurité, la fiabilité des systèmes et le respect des exigences réglementaires bancaires
• D'accompagner le changement, en faisant le pont entre la culture startup de l'équipe et le fonctionnement d'un grand groupe

VOTRE PROFIL : DIRECTEUR TECHNIQUE À L'AISE DANS LES ENVIRONNEMENTS GRANDS GROUPES

Ce poste n'est pas un rôle de CTO hands-on : vous coderez peu, voire pas du tout. Votre valeur sera dans le pilotage, les arbitrages et l'influence.

Must have :

• Une expérience significative de direction technique (CTO, VP ou Head of Engineering, DSI adjoint…)
• Une expérience réussie en grand groupe ou en filiale de grand groupe, idéalement dans la banque, l'assurance ou la fintech
• Une vraie aisance dans les environnements très cadrés : agenda chargé en réunions, comités, nombreux interlocuteurs
• Un sens politique et de la diplomatie : savoir négocier et convaincre sans lien hiérarchique
• Une expérience de projets d'intégration ou de migration de systèmes

Apprécié :

• Une connaissance de la réglementation bancaire (DSP2, DORA, lutte anti-blanchiment)
• Un passage en startup ou scale-up, pour comprendre la culture de l'équipe en place

MODALITÉS

• Poste basé à Paris, full remote possible
• Rémunération : 80-90 K€ fixe

POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS@DATARECRUTEMENT.FR