L'ENTREPRISE : SCALE-UP MEDTECH

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Un produit à impact positif utilisé par + de 500k entreprises et 7 millions de personnes
• 300+ employés dont 150+ aux opérations
• + de 100m€ de levée en moins de 10 ans et rentable depuis plus de 2 ans
• Contexte d'internationalisation et de développement de nouvelles offres.
• Ambition affichée de devenir "AI-first" à l'échelle du groupe, avec le sponsor du CEO
• Équipes produit/tech matures, culture data-driven, marge de manœuvre réelle pour transformer les façons de travailler

VOTRE MISSION : 

Objectif du candidat : Piloter la diffusion opérationnelle de l'IA dans toute l'entreprise, fonction par fonction, en s'appuyant sur l'équipe technique déjà en place. 50% du rôle est de la conduite du changement.

Vos missions :

• Cadrer et arbitrer l'allocation des ressources de l'équipe technique IA (pilotée par la direction technique) sur les projets métiers, en mode pilote puis à l'échelle selon les résultats
• Définir et suivre des KPIs de ROI pour mesurer l'impact réel des déploiements IA
• Structurer un reporting direct au CEO et un comité de pilotage
• Aller fonction par fonction (Produit, Ops, Marketing/Communication, Légal, Support, RH) pour identifier les opportunités IA et construire des plans de déploiement concrets
• Identifier et faire grandir un réseau de "champions" métiers, des profils business convaincus, qui ont déjà mis en œuvre des choses concrètes, pas juste enthousiastes
• S'appuyer sur la direction technique pour l'implémentation opérationnelle des cas d'usage
• Sur les fonctions encore sans relais IA identifié (Marketing/Communication notamment) : identifier une personne relais,  être directement hands-on ou recruter.

VOTRE PROFIL : 

• Expérience confirmée de conduite de projets de transformation à l'échelle, sur plusieurs fonctions d'une organisation
• Appétit réel et connaissance approfondie des sujets IA
• Avoir déjà implémenté des outils IA de manière opérationnelle, en production (au-delà du conseil ou de la recommandation)
• Posture de change manager / consultant avant tout : capacité à embarquer des équipes business non-tech

Nice to Have :

• Expérience à orchestrer une équipe tech/data déjà mature plutôt qu'à la construire
• Connaissance des sujets agents IA, MCP, plateformes de données

MODALITÉS :

• Rémunération selon profil : 80 - 110k€ package + intéressement + equity
• Gymlib, Happytal, bonne mutuelle..
• Paris centre 
• Remote 2 jours par semaine 

POUR EN SAVOIR PLUS : RENAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support