L'ENTREPRISE : SaaS IA 

Cette scale-up française propose une plateforme dédiée à l'adoption de l'IA générative (GenAI) et à l'analyse de son usage au sein des grandes entreprises.

En quelques chiffres :

• 35 collaborateurs (30 ans de moyenne d'âge) 
• Turn over : 6%
• Répartition : 31% de femmes / 69% d'hommes 
• +200 cas d'usage déployés 
• 12M€ levés (série A) récemment pour accélérer la croissance
• Multiplier x4 la croissance (2026) 
• 11 recrutements ouverts simulatnéments cette année
• Expansion internationale (Allemagne, Espagne, Italie)

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS (FRANCE) 

• Identification et prospection (cible entreprise, décideurs IT) 
• La gestion du Full Cycle Sales (consultative selling) : discovery, démo, closing (ARR entre 200k à 500k€) 
• Analyse du marché (les tendances, remontées des feedbacks clients) 
• Construire une stratégie GTM locale
• Collaborer avec les équipes Product et Success (amélioration continue et satisfaction clients) 
• Le pilotage de ton activité (KPi's, pipeline, enrichir le CRM ...) 

VOTRE PROFIL : ACCOUNT EXECUTIVE / SALES OUTBOUND

• Vous êtes diplômé BAC+5 (Commerce / Ingénieur) 
• Vous avez au minimum 8 ans d'expérience significative sur des positions Sales chasseur (full cycle) dans l'univers Software IA
• Vous êtes à l'aise sur les cibles Enterprise auprès de C-Level IT / IA, ventes complexes, ARR important (200/500k€ en moyenne)
• Vous êtes capable de construire une stratégie Go-To-Market (France) 
• Vous êtes animé par la conquête de nouveaux marchés (profil chasseur / closer) 
• Vous êtes autonome, agile, team player, drivé par les challenges et en capacité à closer les deals. 
• Vous disposez d'un track record de closing solide ! 
• English fluent (impératif) 

MODALITÉS

• Rémunération (selon profil) : 140/160k€ OTE (déplafonnée)
• Avantages : CDI, remote frendly (2/3 jours / semaine), Wellpass (sport et bien-être), Carte Edenred (9€ / jour) prise en charge à 50%, 50% du Pass navigo remboursé, Forfait mobilité durable, events mensuels et seminaire annuel
• Localisation : Paris (3ème) 
• Processus de recrutement : screening avec le GTM, culture fit avec deux collaborateurs, role play avec un Sales Executive, Entretien final avec les fondateurs 

POUR EN SAVOIR PLUS : VALENTIN@DATARECRUTEMENT.FR

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Nos spécialistes recrutent les talents :
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