L’ENTREPRISE : SCALE-UP SAAS B2B TRAVEL TECH EN PHASE DE STRUCTURATION TECHNIQUE
Traveltech B2B en croissance, spécialisé dans le développement de solutions logicielles critiques pour des acteurs du transport aérien et du travel.
Le groupe est aujourd’hui dans une phase importante de structuration technique, avec l’intégration progressive de plusieurs produits complémentaires et la volonté d’harmoniser les pratiques infra, DevOps et delivery à l’échelle de l’organisation.
- Chiffre clés : 80 collaborateurs France + international
- Culture remote & Ownership
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ ?
- Rejoindre une TravelTech B2B internationale sur un marché à forts enjeux.
- Avoir un vrai rôle de structuration sur une infrastructure historique.
- Intervenir sur des sujets DevOps concrets : fiabilité, automatisation, monitoring, réseau, cloud privé, virtualisation, CI/CD.
- Participer à la modernisation progressive d’un produit stratégique, sans repartir de zéro.
- Bénéficier d’un fonctionnement full remote, avec peu de micro-management.
- Pouvoir évoluer vers un rôle plus transverse à moyen terme au sein du groupe.
L’objectif du recrutement est d’ajouter une personne dédiée à ce périmètre afin d’accompagner l’équipe technique dans la reprise, la structuration et l’amélioration progressive de l’existant.
Stack : Windows, Ansible, Terraform, Kubernetes, Gitlab, Grafana, VMWARE, OVH, Nutanix, Powershell
VOTRE MISSION : STRUCTURER ET MODERNISER UNE INFRASTRUCTURE DEVOPS CRITIQUE
Rattaché à une équipe DevOps déjà en place, mais aujourd'hui principalement mobilisée sur d'autres produits du groupe. Le poste vise donc à créer un renfort full-time sur un produit stratégique et vous aurez comme missions :
- nettoyer l’existant,
- réduire la dette technique,
- uniformiser les pratiques DevOps,
- améliorer la fiabilité des environnements,
- automatiser davantage les déploiements,
- renforcer la supervision,
- documenter les procédures,
- moderniser progressivement une infrastructure historique.
- Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes.
- Intervenir sur des sujets réseau, système, monitoring, orchestration et infrastructure as code.
- Participer à l’amélioration des pratiques autour d’Ansible, Terraform, Kubernetes, Grafana et Prometheus.
- Contribuer à la réduction progressive de scripts legacy PowerShell / Bash.
- Collaborer avec les équipes tech, ops et business du groupe, en France et à l’international.
VOTRE PROFIL : SENIOR DEVOPS (H/F)
Must-have
- Minimum 5 ans d’expérience en DevOps, SRE, infrastructure ou plateforme.
- Expérience obligatoire sur des environnements Windows Server
- Expérience sur Ansible, Kubernetes
- Autonome, curieux
- Anglais opérationnel
Nice-to-have
- Diplôme d’ingénieur
- Solide culture système et réseau : TCP/IP, DNS, HTTP, VPN, load balancing, LAN, REST.
- Expérience en Start-up / Scale-up
- Bonne compréhension des environnements Microsoft : IIS, SQL Server, scripting PowerShell.
LES MODALITÉS :
- Contrat : CDI – Temps plein
- Localisation : HQ Marseille & Paris
- Télétravail : FULL REMOTE (1 fois par semestre sur site)
- Rémunération : 55K€ - 65K€ fixe selon profil + 2 mois de variable (bonus groupe sur croissance)
Avantages :
- RTT
- Mutuelle Alan à 100%
- Parking sur place
- tickets restaurant
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier échange de 30 minutes avec le directeur technique : valider l’alignement, le parcours, les attentes et la compréhension du contexte.
- Entretien technique d’1h avec plusieurs référents techniques (Tech Lead + DevOps)
Objectif : creuser les expériences DevOps / SRE, l’approche infrastructure, l’autonomie, la compréhension des environnements Windows / Linux / réseau / automation.
- Échange final avec les fondateurs
Objectif : valider le fit culturel, la motivation et la projection dans le groupe.
➡ Durée totale : environ 3 semaines
POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS.WIBART@DATARECRUTEMENT.FR
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