CTO - Partner | Startup studio | Paris
Etude salaire 2026 : découvrez les nouveaux salaires en participant vous aussi à notre étude contributive.

CTO - Partner | Startup studio | Paris

Offre publiée le 20-04-2026.
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Min 100k€
  • Max 155k€

L’ENTREPRISE : UNE START-UP SAAS EN PLEINE EXPANSION INTERNATIONALE

 

Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?

Ce startup studio technologique conçoit, développe et finance des entreprises innovantes
Sa mission est d’appliquer une approche scientifique et technologique à la création d’entreprises, en intégrant fortement l’intelligence artificielle dès les premières phases.

Chiffres clés :

 

  • Plus de 20 sociétés créées et déployées à grande échelle
  • Plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs finaux
  • Portefeuille générant plusieurs dizaines de millions d’euros de revenus récurrents
  • Présence internationale (Europe & États-Unis)
  • Organisation volontairement compacte (<50 personnes) avec un fort impact individuel

 

 

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes responsable de la vision technique globale ainsi que de la stratégie IA, à la fois en interne et sur l’ensemble des sociétés du portefeuille.

Vous intervenez comme un véritable CTO partner, à la fois stratégique et opérationnel.

Responsabilités principales

Stratégie IA & vision technique

  • Définir et déployer une stratégie IA concrète et opérationnelle
  • Concevoir des briques technologiques réutilisables (modules IA) pour accélérer la création de nouvelles entreprises
  • Structurer une approche scalable mêlant standardisation et adaptation métier

Plateforme & outils internes

  • Construire un système interne intelligent (data, CRM, suivi portefeuille, deal flow)
  • Remplacer les outils existants par une plateforme unifiée et performante

Création de startups

  • Co-construire plusieurs nouvelles entreprises chaque année (idéation → V1)
  • Garantir vitesse d’exécution et qualité technique

Accompagnement du portefeuille

  • Être le référent technique pour les CTOs et fondateurs
  • Intervenir sur les choix d’architecture, de scaling et d’IA
  • Réaliser des audits techniques rapides et structurés

Leadership & organisation

  • Recruter et structurer l’équipe technique interne
  • Définir les standards et bonnes pratiques
  • Piloter les choix technologiques et le budget

Contribution opérationnelle

  • Participer activement au développement (code, prototypes, POCs)
  • Tester et intégrer les nouvelles technologies IA
  • Diffuser les bonnes pratiques à l’ensemble de l’écosystème 

 

VOTRE PROFIL :

 

CTO / LEAD TECH PARTNER

  • 7+ ans d’expérience en développement logiciel
  • 3+ ans en rôle de leadership technique (CTO, VP Eng, Head of…)
  • Expérience concrète en développement de produits tech (hands-on indispensable)

Compétences clés :

  • Expertise en systèmes distribués et architectures modulaires
  • Expérience en IA appliquée (LLM, RAG, agents, fine-tuning…) en production
  • Solide compréhension des environnements startup / scale-up
  • Capacité à intervenir sur plusieurs projets simultanément

Soft skills :

  • Forte capacité d’analyse et de prise de décision rapide
  • Leadership naturel et esprit entrepreneurial
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

Langues :

  • Anglais courant (environnement international)

 

LES MODALITÉS :

  • Rémunération : jusqu’à ~120K€ fixe + 3 mois de salaire + intéressement significatif (type carried interest)
  • Localisation : Paris (présentiel privilégié)
  • Déplacements : ponctuels (Europe)

 

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT RENAUD@DATARECRUTEMENT.FR :

 

 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

Sélectionné par Renaud De Cock

Talent Partner Director
renaud@datarecrutement.fr

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