Lead Back-end Engineer | Scale up TravelTech | Paris | à partir de 80K
TECH500 : découvrez les 500 à rejoindre en 2026 pour une belle carrière.

Lead Back-end Engineer | Scale up TravelTech | Paris | à partir de 80K

Offre publiée le 12-02-2026.
  • Paris
  • Fonction Back end engineer
  • Télétravail partiel
  • Lead manager responsable
  • Technologies Javascript
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 80k€
  • Max 90k€

L'ENTREPRISE : SCALE UP TRAVEL TECH À FORTE TRACTION INTERNATIONAL

Magnifique scale-up tech B2C, positionnée sur un produit à très forte volumétrie, qui simplifie et rend plus transparente la recherche d’hébergements à l’échelle mondiale.
La plateforme traite des millions de requêtes chaque mois, agrège des données issues de dizaines de partenaires et évolue dans un contexte de croissance rapide et de forts enjeux de performance.

Si vous souhaitez travailler sur des problématiques backend complexes (temps réel, volumétrie, performance), tout en ayant un véritable rôle de lead technique, cette opportunité est faite pour vous.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

  • Produit B2C global avec un fort impact utilisateur

  • Problématiques backend à grande échelle (latence, scalabilité, data massive)

  • Environnement technique exigeant et stimulant

  • Rôle clé dans les décisions d’architecture

  • Équipe senior, culture tech forte et ownership réel

 

VOTRE MISSION : PRENDRE DE LEAD DU BACK END ET FAIRE SCALER LA PLATFORME

Votre rôle sera celui de Lead Backend Engineer, un poste central au sein de l’équipe engineering.
Vous serez le référent technique backend et un partenaire direct du Head of Engineering pour piloter l’architecture, la fiabilité et l’évolution du système.

Vos responsabilités s’articulent autour de trois grands axes :

Leadership & Architecture

  • Être le/la référent·e backend pour l’équipe

  • Contribuer aux décisions d’architecture long terme

  • Animer les discussions techniques, design reviews et RFC

  • Accompagner et faire monter en compétences les développeurs senior et mid-level

Backend & Delivery (hands-on)

  • Concevoir et maintenir des services backend scalables et low-latency

  • Développer en Node.js / TypeScript (et contribuer ponctuellement en Go)

  • Faire évoluer les APIs (REST, gRPC, OpenAPI)

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, data et frontend

Fiabilité, performance & standards

  • Garantir la fiabilité, la performance et l’observabilité des systèmes

  • Améliorer les mécanismes de monitoring, alerting et résilience

  • Participer aux process d’incident et aux pratiques de reliability

  • Définir et promouvoir les standards de code, de tests et de documentation

Comme vous l'avez maintenant compris, ce travail est aussi stimulant qu'il peut être gratifiant !
 
 

VOTRE PROFIL : BACKEND SENIOR, STRUCTURÉ ET LEADER

Vous êtes fait·e pour ce rôle si :

  • Vous avez 7+ ans d’expérience en développement backend, avec un fort vécu en production

  • Vous maîtrisez très bien l’écosystème JavaScript / TypeScript (Node.js)

  • Vous avez une solide expérience sur les bases de données (MongoDB notamment)

  • Vous avez un esprit structuré, pragmatique et orienté architecture

  • Vous êtes à l’aise dans des environnements à forte volumétrie et haute performance

  • Vous aimez garder les mains dans le code tout en prenant un rôle de lead

  • Vous savez challenger, transmettre et accompagner une équipe techniquement

Bonus appréciés :

  • Expérience sur des systèmes temps réel, marketplaces ou plateformes à grande échelle

  • Connaissances en Go

  • Sensibilité aux problématiques data / pipelines / observabilité

 
 

LES MODALITÉS :

Localisation : Paris (2 à 3 jours de remote par semaine)

Rémunération : 80K€ – 90K€ selon expérience

Seniorité : Lead / Senior confirmé

 

POUR EN SAVOIR PLUS : MATHIAS@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …Nos spécialistes recrutent les talents :
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Sélectionné par Mathias Gouze

Senior Head Hunter
mathias@datarecrutement.fr

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