Cette fintech B2B aide les TPE et PME françaises à digitaliser et sécuriser leur gestion financière via une plateforme SaaS moderne.
Pourquoi j’ai sélectionné cette entreprise ?
Scale-up créée il y a quelques années, en forte croissance soutenue par un grand acteur financier historique.
Mission à fort impact : accompagner les TPE/PME françaises dans leur digitalisation et leur gestion financière.
Modèle hybride : agilité d’une startup combinée à la solidité d’un groupe financier établi.
Environ 90+ collaborateurs, environnement dynamique et bienveillant.
Environnement tech moderne et structuré autour de bonnes pratiques d’ingénierie et d’excellence technique.
Politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine.
Stack technique : Node.js, TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL, AWS (serverless), CI/CD, monitoring.
Rattaché(e) à la Direction Tech, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement des équipes d’ingénierie, tout en garantissant la qualité, la scalabilité et la fiabilité de la plateforme.
Vos responsabilités :
Manager et faire grandir une équipe de 6 à 8 ingénieurs full-stack, en cultivant bienveillance, autonomie et exigence technique.
Piloter la roadmap technique en lien avec les Product Managers et Tech Leads.
Mettre en place et animer des pratiques d’excellence technique : code review, CI/CD, sécurité, monitoring, “you build it, you run it”.
Contribuer aux décisions d’architecture et garantir la cohérence des choix techniques sur l’ensemble de la stack.
Recruter, onboarder et accompagner les talents pour soutenir la croissance rapide de l’équipe tech.
Participer à la vision stratégique du département Engineering, en collaboration avec les équipes Produit.
Must have :
5+ ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2 à 3 ans en management d’équipe technique ou rôle équivalent (Tech Lead / EM).
Expérience sur des projets web ou cloud à fort volume de données et capacité à équilibrer technique et delivery.
Maîtrise de l’environnement JavaScript/TypeScript : Node.js côté backend, React/Next.js côté frontend.
Aisance avec les environnements cloud (AWS, GCP ou équivalent) et architectures serverless / microservices.
Sensibilité à la qualité logicielle, à la scalabilité et à la fiabilité des systèmes.
Expérience ou appétence pour le management hybride : startup agile + support grand groupe.
Partage des valeurs : impact, rigueur, humilité et esprit d’équipe.
Modèle hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
Localisation : Paris (quartier central, proche transports)
Rémunération : 75‑90K€ package
Avantages : RTT, titres restaurant (prise en charge 60%), mutuelle premium, environnement humain et stimulant.
Call de pré-screening avec l’équipe Talent Acquisition
Entretien technique avec deux Engineering Managers
Entretien produit avec un Lead Product
Entretien Manager / VP Engineering
Prise de références et culture fit
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
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