L’ENTREPRISE : START-UP QUI PROPOSE UN VOICEBOT SOUS MARQUE BLANCHE

Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?

• Création de la start-up en 2018
• SEED de 3M et rentable depuis plusieurs années
• Solution basée sur l'IA générative et LLM, moteur AI en propre
• Une dizaine de colllaborateurs avec une forte cohésion
• En 2024 : Croissance du CA x2, Volume de call x 4 (10 millions de calls)

Stack : TS, React, Redux, Node, AWS

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FULLSTACK NODE/REACT appétence frontend

Au sein d'une équipe de 4 développeurs fullstack, dont un orrienté frontend, vos missions seront :

• Création de nouvelles fonctionnalités from scratch, 3 grosses fonctionnalités prévues en 2025
• Développement frontend en React 
• Développement backend Node
• Garantir un SLA de 99.99 %
• Écrire du code, typé et scalable en TypeScript.
• Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"
• Échanger avec des clients pour les intégrations 
• Collaboration étroite avec le Product

VOTRE PROFIL : FULLSTACK JS  DEVELOPER (appétence frontend : ReactJS)

 Must have :

• Vous disposez +5ans d’expérience sur React + TS 
• Vous disposez d'une experience sur Node le but étant d'avoir une vision gobale de vos features
• Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement (TDD, BDD, clean architecture)
• Vous avez réussi à industrialiser un frontend
• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur/informatique 
• Vous savez travailler etroitement avec le Product
• Vous avez été un contributeur significatif dans votre entreprise
• Vous avez une exprience réussie en SaaS + scaleup
• Vous êtes à l'aise avec le contact client (intégrations)

LES MODALITÉS :

• Modèle Hybrid : 1 jour de présentiel ( 3jours sur site pendant l'onboarding)
• Rémunération :  70-75K en package
  soit 65K en fixe / +5K de variable (en fonction des perfs de l'entreprise) / + BSPCE -> challengeable
  
   

  LE PROCESS :

  • Call de pré-screening (20 min)

  • Entretien technique (1h30) : il vous est demandé de présenter un test technique que vous avez déjà réalisé ou un projet open source.

  • Entretien (1h30) : Design (sur tableau blanc), idéalement sur site.

  • Rencontre avec l’équipe (30 min) : sous la forme d’un café ou d’un déjeuner.

   

   

  POUR EN SAVOIR PLUS : arnaud@datarecrutement.fr

   Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

  Notre équipe recrute les talents :

  • Data & Tech
  • Product & Design
  • Sales & Support

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