Pourquoi ai-je sélectionné cette société ?
- Fintech spécialisée dans les solutions de paiement pour commerçants, e-commerçants et fintechs.
- Technologie avancée et expertise sur l’ensemble de la chaîne de paiement.
- Présence internationale avec plus de 17 000 clients, allant des PME aux grands groupes.
- Filiale d’un grand groupe bancaire, avec une équipe de 350 collaborateurs.
- Croissance soutenue, notamment sur les marchés US, Asie et Europe.
Mon avis de chasseuse : Un poste pour un.e expert.e du paiement souhaitant évoluer dans un environnement innovant et stratégique.
MISSION : GERER ET DEVELOPPER LE POLE DE PARTENAIRES
En relation directe avec le Head of Partnership France, vous aurez pour missions de :
- Gérer et développer un portefeuille de partenaires stratégiques (orchestrateurs, payment facilitators).
- Optimiser la captation des flux de paiement des marchands connectés à ces partenaires.
- Collaborer avec les équipes commerciales, produit et marketing pour maximiser la performance des partenariats.
- Animer et renforcer les relations avec les partenaires via des actions commerciales et marketing.
- Détecter et développer de nouvelles opportunités de partenariats pour soutenir la stratégie de croissance.
VOTRE PROFIL : PROFIL SALES DANS LE SECTEUR DU PAIEMENT
Must have :
- Vous avez +5 ans d'expérience dans le business developpement, partenariats stratégiques ou ventes dans la fintech/paiement.
- Vous avez une connaissance approfondie des écosystèmes de paiement et des acteurs du marché.
- Vous êtes dotés d'excellentes compétences en négociation et en analyse de données.
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Nice to have
- Vous êtes familier.ère avec les enjeux techniques liés à l’intégration de solutions partenaires.
MODALITÉS :
- Localistion : Paris intra-muros, full remote possible
- Package selon profils et expériences : 60-90K€ négociable
- Avantages : télétravail hybride, RTT, Swile, congé parental, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ELISE@DATARECRUTEMENT.FR
- Visio / appel avec Data Recrutement : postulez sur le site ou envoyez-moi un email
- Entretien visio avec le Country Manager
- Case study et restitution sur place avec le Country Manager puis rencontre des membres de l'équipe
- Prise de références
- Offre !