Pourquoi ai-je sélectionné cette société ?
- Une entreprise en forte croissance (+25%), soutenue par un groupe mondialement reconnu dans le secteur du paiement.
- Un rôle stratégique au cœur du développement des alliances et des partenariats structurants : Les partenariats représentent 80% du new biz
- Une mission clé dans un environnement innovant, où l’agilité et la collaboration sont au centre des initiatives.
- Une opportunité pour un.e professionnel.le du secteur de piloter des partenariats à fort impact dans un marché en pleine transformation.
Mon avis de chasseuse : Un poste pour un.e expert.e du paiement souhaitant évoluer dans un environnement innovant et stratégique.
MISSION : GERER ET DEVELOPPER LE POLE DE PARTENAIRES
En relation directe avec le Head of Partnership France, vous aurez pour missions de :
- Gérer et développer les relations avec les partenaires clés du paiement (acquéreurs, réseaux de cartes, PSP, etc.).
- Assurer l’optimisation des performances des partenaires et la mise en place de nouvelles opportunités.
- Collaborer avec les équipes internes (Produit, Tech, Compliance) pour améliorer l’offre de services.
- Analyser les données de paiement et recommander des optimisations stratégiques.
- Suivre l’évolution du marché et identifier les tendances pour renforcer la compétitivité de l’entreprise.
VOTRE PROFIL : PROFIL SALES DANS LE SECTEUR DU PAIEMENT
Must have :
- Vous avez +5 ans d'expérience dans la gestion de partenariats en tant qu'Account Executive dans le secteur du paiement ou Fintech
- Vous avez une connaissance approfondie des écosystèmes de paiement et des acteurs du marché.
- Vous êtes dotés d'excellentes compétences en négociation et en analyse de données.
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Nice to have
- Vous êtes familier.ère avec les enjeux techniques liés à l’intégration de solutions partenaires.
MODALITÉS :
- Localistion : Paris intra-muros, full remote possible
- Package selon profils et expériences : 60-90K€ négociable
- Avantages : télétravail hybride, RTT, Swile, congé parental, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ELISE@DATARECRUTEMENT.FR
- Visio / appel avec Data Recrutement : postulez sur le site ou envoyez-moi un email
- Entretien visio avec le Country Manager
- Case study et restitution sur place avec le Country Manager puis rencontre des membres de l'équipe
- Prise de références
- Offre !