L’ENTREPRISE : UNE HEALTHTECH QUI DÉVELOPPE UNE SOLUTION DE PLANNIFICATION AUTOMATISÉE POUR LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ
“Un cadre de santé, ou un médecin, peut passer plusieurs jours par mois, et même jusqu'à 80% de son temps à gérer des plannings"
Ainsi, la startup facilite la gestion des plannings médicaux et paramédicaux, permettant ainsi aux soignants de consacrer davantage de temps à ce qui compte le plus : soigner et sauver des vies
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Start-up créée il y 4 ans
- Récente levée de fonds de 3,5M€
- Objetcifs 2025, 1M d'ARR
- Soution utilisée par +20 établissements de santé
- Technologies de pointes : IA, recherche opérationnelle...
- Équipe de haut niveau : top formations
Stack : Python, Django, React, Typescript
LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE
Vous collaborerez étroitement avec le CTO et co-fondateur pour définir et mettre en œuvre la stratégie technologique.
Ainsi vos missions seront :
Leadership stratégique
- Vous jouerez un rôle clé dans les décisions stratégiques relatives à l’évolution du produit et à l’établissement de la roadmap.
- Vous veillerez à aligner la stratégie technologique avec les objectifs commerciaux de l’entreprise.
Leadership Technique
- Management hands on
- Vous etez le plus senior et compétent sur la stack
Gestion d’équipe et développement des talents
- Vous développerez et mettrez en place une stratégie de recrutement en partenariat avec l'équipe RH, visant à doubler la taille de l’équipe. Aujourd'hui il ya 5 développeurs.
- Vous créerez des parcours d’onboarding personnalisés pour chaque rôle au sein de l’équipe Engineering, en collaboration avec le pôle RH.
- Vous instaurerez des programmes de développement professionnel et de formation continue, tout en favorisant une culture de feedback et de développement personnel à travers des one to one réguliers, une écoute active des collaborateurs et des activités de team building.
Opérations et Delivery
- En partenariat avec le CPO, vous contribuerez à définir et atteindre les objectifs de développement à court et moyen terme.
- Vous optimiserez les outils et processus de delivery pour maximiser l’efficacité et la qualité des livrables.
- Vous assurerez une communication fluide entre les équipes Engineering et Product, tout en mettant en place des indicateurs pertinents pour suivre et améliorer la performance de l’équipe.
Innovation et excellence technique
- Vous encouragerez une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe, en veillant à l’adoption des meilleures pratiques en matière de développement logiciel.
- Vous vous tiendrez informé(e) des dernières tendances technologiques et évaluerez leur pertinence
VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING HANDS ON
- Vous jsutifiez de compétences très avancées en développement Python / React
- Vous justifiez d'une expérience réussie en management hand's on sur une fonction telle que EM, Head of ou CTO
- Vous justifiez d'une formations académique d'exellence (Centrale, X, Telecom, Mines, ENSTA, ENS ...)
MODALITÉS
- Rémunération selon profil et expérience : 85-120K€ + BSPCE
- Localisation : Paris
- Télétravail partiel et flexible
- Processus de recrutement :
- Un entretien RH (30min)
- Un premier échange fit (45min)
- Le discussion technique/ culture tech avec le référant backend puis la référente frontend
- Un entretien avec les deux fondateurs.
POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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