EM ou Staff l HealthTech x IA / SAAS l Paris l 80-120K + BSPCE
Découvrez les salaires 2025 : la première baisse depuis 7 ans.

EM ou Staff l HealthTech x IA / SAAS l Paris l 80-120K + BSPCE

Offre publiée le 23-04-2025.
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail partiel
  • Architecte directeur head of
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 85k€
  • Max 120k€
Why :
  • Levée de fonds série A : 1 à 10M€
  • Parité respectée
  • Entreprise à mission

L’ENTREPRISE : UNE HEALTHTECH QUI DÉVELOPPE UNE SOLUTION DE PLANNIFICATION AUTOMATISÉE POUR LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ

“Un cadre de santé, ou un médecin, peut passer plusieurs jours par mois, et même jusqu'à 80% de son temps à gérer des plannings"

Ainsi, la startup facilite la gestion des plannings médicaux et paramédicaux, permettant ainsi aux soignants de consacrer davantage de temps à ce qui compte le plus : soigner et sauver des vies

 

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

  • Start-up  créée il y 4 ans 
  • Récente levée de fonds de 3,5M€ 
  • Objetcifs 2025, 1M d'ARR
  • Soution utilisée par +20 établissements de santé 
  • Technologies de pointes : IA, recherche opérationnelle...
  • Équipe de haut niveau : top formations

Stack : Python, Django, React, Typescript, AWS

 

LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE

Vous collaborerez étroitement avec le CTO et co-fondateur pour définir et mettre en œuvre la stratégie technologique.
Nosu proposons deux tracks : EM ou Staff.

Les Engineering Managers sont des ingénieurs logiciels seniors qui consacrent environ la moitié de leur temps à encadrer et accompagner d'autres ingénieurs.

De leur côté, les Staff Engineers sont des experts techniques de notre stack. Ils jouent un rôle clé dans l’architecture, le mentoring et le coaching des profils seniors, sans avoir de responsabilités managériales.

Nous valorisons pleinement ces deux voies d’évolution : que ce soit vers le management ou vers l’expertise technique.

 

VOTRE PROFIL : EM ou STAFF

  • Vous justifiez de compétences très avancées en développement Python / React
  • Vous justifiez d'une expérience réussie en management hand's on sur une fonction telle que  EM, Head of ou CTO
  • Vous justifiez d'une formations académique d'exellence (Centrale, X, Telecom, Mines, ENSTA, ENS ...)

 

MODALITÉS

 

  • Rémunération selon profil et expérience : 85-120K€ + BSPCE
  • Localisation : Paris 
  • Télétravail partiel et flexible
  • Processus de recrutement : 
  1. Un entretien RH (30min)
  2. Un premier échange fit (45min)
  3. Le discussion technique/ culture tech avec le référant backend puis la référente frontend
  4. Un entretien avec les deux fondateurs. 

 

POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

  • Data & Tech
  • Product & Design
  • Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

 

Sélectionné par Arnaud de Freitas

Spécialiste Tech - JavaScript
arnaud@datarecrutement.fr

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