L'ENTREPRISE : SOLUTION MASS MARKETING PERSONNALISEE
Martech qui s'appuie sur une exploitation de la data afin de proposer une approche qualitative et personnalisée pour les consommateurs des clients de la start-up.
Dans un contexte de forte croissance après avoir trouvé leur Product Market-Fit sur la base de leur portefeuille client existant, ils vont accélerer le développement du projet avec le recrutement de porfils stratégiques.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Une start-up autofinancée qui vit sans levées de fonds
- Un challenge technique fort et une équipe soudée pour relever les défis
- Des enjeux de scale avec de multiples serveurs et jusqu'à 800 requêtes secondes
- Un produit qui répond à une demande de très gros clients
- Remote Ponctuel avec des bureaux au coeur de Paris
Stack du poste et de l'entreprise : JavaScript, TypeScript, Node, React, Rust, MongoDB, Ansible, Kubernetes, OVH, Apache Pinot,...
VOTRE MISSION : PRENDRE VOS FONCTIONS DE LEAD ET MANAGER POUR ACCOMPAGNER LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ET FAIRE EVOLUER L'APP
En reporting direct auprès du CPTO, vous contribuerez positivement au développement global avec 50% contribution technique / 50% management.
- Leadership technique
- Développer activement et fournir une expertise technique avancée pour inspirer et guider votre équipe
- Réfléchir et résoudre des problématiques tech complexes
- Garantir une architecture sécurisée et scalable avec le bon choix d'outils et de pratique
- Développement de la stratégie tech
- Charger de définir et mettre en place la stratégie tech en alignement avec les objectifs de l'entreprise
- Identifier et explorer les tendances technologiques pour faire évoluer la stack actuelle
- Développement de produits
- Comprendre les besoins des clients en adaptant la solution : expérience utilisateur sans bug
- Gestion de projet
- Optimiser le budget alloué à la tech (hébergements, outils...)
- Assurer le bon delivery des projets
- Assurer la roadmap avec l'équipe produit
- Gestion et structuration de l'équipe technique
- Former et encadrer une équipe de 5 développeurs (une dizaine d'ici la fin 2024)
- Middle management, process, recrutement, ...
- Sécurité et Conformité
- Garantir la sécurité des données et des systèmes
- Assurer les réglementations tech, protection de la vie privée, ... en collaboration avec la CDO et le DPO
VOTRE PROFIL : VP ENGINEERING ; TECH LEAD OU CTO HANDS-ON (H/F)
- Vous avez un background significatif en développement
- Vous avez eu l'occasion de manager une structure et vous en connaissez les secrets pour la faire grandir
- Vous avez déjà une belle expérience en start-up en constante évolution (Fintech, SaaS sont un plus)
- Vous avez eu l'occasion de participer au scale d'une entreprise et/ou d'un produit
- Vous avez des capacités managériales hors pair pour encadrer et faire progresser une équipe au quotidien avec de bons outils / architecture (Javascript : React/NodeJS)
- Assertif, vous êtes un bon communicant, pédagogue et leader
MODALITÉS
- Rémunération selon profil et expériences : 100-130K€ fixe
- Remote Ponctuel avec 1-2 jours de télétravail si nécessaire et des bureaux ouverts à Paris
- Processus de recrutement rapide : Première discussion avec le CTPO + Entretien Technique et échange en présentiel + Entretien CEO
POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance et nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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