L’ENTREPRISE : PLATEFORMES E-COMMERCE LEADER EN SUISSE

• Grande notoriété locale de la plateforme : 4 millions de membres (50% de la population Suisse)
• Enjeux environnemental : spécialisé sur le marché de la seconde main
• Equipe : 100 collaborateurs en Suisse et 30 en France + de 50% représente la part de l'effectif technique
• Bien être au travail : 2% de turnover en 20 ans d'existence + grosses ancienneté entre 4 et 6 ans des devs
• Côté tech : mise en place de bonnes pratiques de code : Pair programming, workshops et tech conférences
• Happy Place : Environnement de travail valorisant (hiérarchie plate et mode agile)
• Bureaux à Suisse, France et Serbie

Stack technique : 

Frontend : Javascript, Typescript, NextJS, ReactJS Redux,

Backend : NodeJS, SQL server, Kafka, Java, GO et PostgreSQL

VOTRE MISSION : PARTICIPATION AUX DIFFERENTS PROJETS FRONT-END

Au sein d'une Squad de 7 personnes (1 PM, 1 dev Frontend, 2 backend, 2 mobile et 1 UX), vos missions seront les suivantes :

• Développer et concevez des logiciels : développement de l'application Frontend en ReactJS avec des API
• Contribuer à l'architecture technique au fur et à mesure de l'évolution du produit
• Contribuer à la Guilde Front-end
• Revision de code
• Amélioration continue du code
• Participer à la formation et à la monté en compétence de l'équipe technique (bonne pratique du code et travail collaboratif)

VOTRE PROFIL : FRONT-END DEVELOPER CONFIRME / SENIOR

• Vous avez au moins 4 ans d'expérience en langage de programmation Javascript/Typescript frontend ReactJS (NextsJS ou Redus)
• Vous avez une forte appétence ou des notions de qualité logicielle, clean architecture (pair programming)
• Vous avez une connaissance pratique des processus CI/CD
• Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (Suisse Allemande + Diversité culturelle)

Nice to have :

• Expérience de travail dans les systèmes distribués fonctionnant sur Kubernetes sur AWS
• Profil technophile et passionné

LES MODALITÉS : 

• Rémunération : 55-65k€
• Locaux : Sophia Antipolis et 3 jours de télétravail / semaine
• Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec l'Engineering Manager et le (30-45 min) + Entretien technique : partie théorique (45 min) + pratique en atelier avec 2 autres dev de l'équipe (45 min) + Entretien avec l'équipe et le CTO
• Disponibilité : ASAP 

POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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