Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
Stack : Scala, TypeScript, React, Elasticsearch, AWS, Terraform
Directement rattaché au CTO, au sein d'une équipe front-end de 4 développeurs, vous aurez 4 axes principaux :
Gestion d’équipe : Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe front-end, tout en définissant des objectifs clairs et en favorisant un environnement collaboratif. Assurer un suivi des performances avec des retours constructifs réguliers.
Planification et coordination : Organiser et suivre les plannings de développement, garantir la coordination de l’équipe pour respecter les délais et assurer l’alignement avec les autres départements sur les priorités stratégiques.
Développement de produits : Superviser le processus de développement des produits, garantir la qualité des livrables et participer activement à la résolution de problèmes techniques et à la définition des orientations stratégiques.
Veille technologique : Suivre l’évolution technologique, proposer des améliorations continues et veiller à la montée en compétences de l’équipe pour intégrer les dernières innovations.
Compétences en leadership : Fortes capacités de gestion d’équipe et de leadership.
Communication et collaboration : Excellentes aptitudes pour la communication et la coopération inter-équipes.
Organisation et coordination : Compétences solides en gestion du temps et coordination des tâches.
Expertise technique : Maîtrise du développement front-end (React.js, TypeScript, React Query, Ant Design, SASS, Storybook).
Package selon profil : 70-80K
Localisation : Paris / hybrid
Call découverte (30 min)
Test de personnalité AssessFirst
Test technique
Entrevue technique avec ton futur manager (1h)
Entretien avec l’un des fondateurs (1h)
Échange avec la Head of People (1h)
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
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