L'ENTREPRISE : SOLUTION INNOVANTE QUI CONTRIBUE A LA REDUCTION DU GASPILLAGE ALIMENTAIRE
- +10aine d'année d'existence
- Équipe de +70 talents
- Forte dimension internationale (des clients présents aux USA, UK, Espagne, Ukraine, Italie etc)
- Gros enjeux Techniques avec l'évolution de l'architecture actuelle pour accompagner la croissance des clients futurs (montée en charge, performance, volumétrie, etc.)
- Plusieurs solutions : une app mobile Android (C# - Xamarin), une app admin (Python / Django), un FrontOffice (React / Typescript)
Stack technique de l'entreprise : C#, Python / Django, Reactjs / TypeScript, RabbitMQ, Terraform, Docker, Datadog et Metabase, AWS
VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCE DES PROFILS ET CONTRIBUER AU SCALE DES SOLUTIONS
Rattaché à l'Engineering Manager de l'équipe qui gère le produit historique de l'entreprise (= qui s’occupe de la suite logiciel permettant aux clients de réduire le gaspillage alimentaire dans leurs magasins) composée d'une 10aine de personnes, vous aurez comme principal objectif de contribuer à la montée en compétences des profils, évangéliser les meilleures pratiques de développement et optimiser l'architecture technique en place dans le but de la rendre plus performante et scalable.
Pour résumer, vos missions seront de :
- Garantir les meilleures pratiques de développement (code, architecture de qualité, test / maintient
- Évangéliser les pratiques en interne
- Faire progresser l’équipe
- Être force de proposition pour l’amélioration technique (archi, performance, …)
- Appréhender les problématiques complexes (gestion du offline de l’app mobile, flux de données clients et inter-applicatifs, monitoring des systèmes distribués)
VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPER
Hard-skills
- Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou de développement
- Vous avez minimum 4 ans d'expérience en développement sur un langage orienté objet typé (ex : C#, Java, C++)
- Vous avez déjà expérimenté et mis en place une architecture distribuée (Bus, Queuing, micro-services, etc.)
- Idéalement, le développement Python n'a pas de secret pour vous
Soft-kills
- Capacité à transmettre vos connaissances à votre équipe (revue de code, mob programing, refinement…)
- Capacité à expliquer clairement les avantages / inconvénients d’une solution technique
- Efficacité et autonomie dans le développement d’une fonctionnalité, vous n'hésitez pas à vous attaquer à de la dette technique si besoin
LES MODALITES :
- Localisation : Nantes
- Télétravail flexible : 3 jours / semaine
- Salaire selon profil et expérience : 55 - 62 K€
- Processus de recrutement :
- Micro-test technique
- Échange avec l'Engineering Manager de l'équipe (fit + discussion technique)
- Rencontre sur site de 2 développeurs de l'équipe + Engineering Manager & RH
POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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